『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは？』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

経営に関する話

やることを決める時は、同時にやらないことを決めること！

ビジョンに関する話 ,成長する組織に関する話

同じベクトルを持つ人が集ったときのチカラとは？

成長する組織に関する話

結果の出ていない組織には、何が必要なのか？

成果をだすには？ ,成長する組織に関する話

「否定のない」場づくり・・・・普段からできていますか・・・？

経営に関する話

ミッション(使命)は、究極の目的である・・・？

マーケティングに関する話 ,成果をだすには？ ,経営に関する話

毎日、情報を発信し続けることの意味とは・・・？

ビジョンに関する話

ビジョンを明確にするとは、目的と目標を時間軸にそって決めていくことです！

ビジョンに関する話

〇〇年後のビジョン、明確にしてみませんか？

リーダーシップに関する話 ,会社の問題を解決する話

何かを変える時には、社長が社員全員に向き合うことが必要です！

会社の問題を解決する話 ,成長する組織に関する話

チームワークが悪くなっていく、根本的な理由とは・・・・？

経営に関する話

自社の経営理念・・・　もしかして社長室で眠ってませんか・・・？

経営に関する話 ,講演で感じた話

人が集まってくる人や企業には、〇〇観があります！

人に行動を起こさせる話

継続し続けるには、目的を「変化」させることが必要です！

成果をだすには？

言葉で伝えられないものをお客さんは買いますか・・・・？

成長する組織に関する話

チームに欠かせない３つの力とは・・・？

成長する組織に関する話

10年続く企業が少ない理由は、ここにあるのではないでしょうか・・・？

目的を達成するためには？

「すごく忙しい」と「適度に忙しい」　　どちらが理想ですか・・・・？

コミュニケーションに関する話

答えが一つじゃない時代だからこそ、必要なコミニュケーションがあります。

目的と目標に関する話 ,社員を育てる話

目標数字に達していない部下を責めますか？それとも・・・・・

コミュニケーションに関する話 ,ビジョンに関する話 ,働き方改革に関する話

ビジョンを共有するカギは、○○○○を下るコミュニケーションです！

ビジョンに関する話

なぜ、部下は自ら考え、動いてくれないのか・・・・？　自立型社員の育成について

会社の問題を解決する話 ,働き方改革に関する話

「働き方改革」・・・・今の状態でホントに実践できますか・・・・？

会社の問題を解決する話 ,成長する組織に関する話

人事評価制度をいれても、社員の意識は変わっていないかもしれません・・・・

ビジョンに関する話 ,成長する組織に関する話

より少なく・・・・しかしより良く・・・・

コミュニケーションに関する話 ,社員を育てる話

職場はルールに従うのではない・・・〇〇に従うんです！

セルフイメージに関する話

相手を褒めるまえに、まずは自分のことを褒めれてますか・・・？

コミュニケーションに関する話

最初に伝えておくことの大事さとは・・・・？

社員を育てる話

フィードバックする最初のステップは、「相手の話を受け入れる」ことです

成果をだすには？

成功するには、自分の中にある思い込みを手放すことです！

原理原則の話

想いを文字にのせれば、必ず伝わります！

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