『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは？』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

面談に関する話

不平不満がなくなってきたからって「個人面談」やめちゃうんですか・・・・？

マーケティングに関する話

あなたのお店のアンケート、あなた自身がお客さんだったら書こうと思いますか・・・・？

成果をだすには？

「習慣化」している時ってどんな「気持ち」になるんでしょうか・・・・？

ビジョンに関する話

向かう先が明確になると力が湧いてきます！

人が辞めない組織にする話

採用と組織改善・・・どっちを優先しますか・・・・？

人事評価制度に関する話

部下から信頼を得るためのヒントは「高校野球」にあったんです！

人事評価制度に関する話 ,社員を育てる話

人事評価で部下に「自己評価」をしてもらう「本当の意味」を知っていますか・・・？

効き脳 ,思考と行動に関する話

組織づくりで使える診断ツールってどんなものがいいの・・・？

思考と行動に関する話

時間の使い方が下手だな～と思う時におススメの方法とは？

コミュニケーションに関する話 ,会社の問題を解決する話

話し合いの時間って重要なのに、その重要度のレベルって低いんですよね・・・・

理念に関する話

儲かる儲からないじゃなくて、そこに「使命」があるからやるんです！

コミュニケーションに関する話

自由にやればいいよ！は反対に自由にやれなくなるってわかっていますか・・・・？

動画に関する話

どれだけ「手間」をかけたものにできるか、ここが見てもらうポイントです！

マーケティングに関する話

「面白さ」の要素が自分のビジネスにあれば、そのビジネスは成功する・・・！？

人間力に関する話

素晴らしい挨拶ができるだけでその会社はすごい会社だと感じてしまいます！

マーケティングに関する話

私の筋トレメニューが変わりました！理由は「目的」が変わったからです！

成果をだすには？

ちょっと待ってください！そのままだと「クレーム」につながってしまいますよ・・・

人の問題 ,目的と目標に関する話

個人面談にも「階段」があるって知ってますか・・・？

人の採用に関する話

若い人が採用できないのは、その会社が「意義」を伝えられないからです！

ビジネスに関する話

これからは「所有」から「利用」を考えていく時代になります！

ビジョンに関する話

ビジョンって一体どうやってつくればいいの・・・？

ビジョンに関する話 ,事業計画に関する話

「目的地」が分からずに今やることが具体的に決まりますか・・・？

成長する組織に関する話 ,理念に関する話

なぜスターバックスのスタッフは自分から進んで話しかけることができるのか・・・・？

成果をだすには？

対オールブラックス戦に向けてエディー・ジョンズがやってきたこととは・・・・？

理念に関する話

会社を引き継ぐときに後継者がまず最初にやることって何なのか・・・・？

思考と行動に関する話

社長の味方でいるってどういうことなのか・・・・！？

思考と行動に関する話

トラブルを怒って終わらせるか？それとも・・・・

事業計画に関する話 ,動画に関する話

何を配信しようか・・・・？と迷わないために必要なものはこれです！

動画に関する話

視聴者目線にたった動画とは、そこにどれだけの「手間」をかけられるかで変わってきます！

目的と目標に関する話

次はベスト８以上の結果を残せるはずです！その理由は・・・・・

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