人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.６４０

 

 

 

福井で唯一

人間関係とビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士！

初瀬川です。

 

 

 

 

３連休・・・・・

 

 

今日もブログを

更新していますが、

休みはブログを更新することを辛く

感じますが、それでもなんとか

書いています

 

 

 

 

 

なぜ

ブログを毎日更新しないと

いけないのか・・・・・？

 

 

 

 

 

ブログの師匠である

板坂裕治郎さんは

こうおっしゃっています。

 

 

 

 

中小零細企業の社長は

 

 

怠慢・ごう慢・自堕落・無知

 

 

という４大疾病にかかっている。

 

 

 

コレを直さん限り

いくら経営の勉強したって
ダダ漏れになる

 

ザルで水をすくっているようなもの

 

 

 

と。

 

 

 

中小零細企業の社長は

自分で予定を

決めれてしまうから

ついつい自分に甘えを

出してしまう・・・

 

 

 

決めたことも

途中で投げてしまうことも多い。

 

 

 

でも

会社の中では

 

スタッフには

 

ちゃんと言われたことはやれ！

 

と言っている。

 

 

 

 

・・・・・・・・・・・・・

 

 

 

 

これって

言行一致していないですよね

 

 

 

 

社長が

守っていないことを

社員が守ってくれますか・・・・？

 

 

 

 

 

ブログを

毎日更新することは

いつまでたっても

大変なことです。

 

 

 

仕事が多い時、

 

 

仕事や家庭のことで

疲れている時、

 

 

休日、

 

 

付き合いで

飲みに行って帰りが遅い時、

 

 

 

 

どれも

書きたくない衝動に

駆られます。

 

 

 

だけど・・・・

 

 

 

 

自分は社長として

社員を導く立場である身です。

 

 

 

 

泣き言なんか

言ってられない！

 

 

 

ここで

やめてしまっては

裕治郎さんが言う、

 

 

怠慢・ごう慢・自堕落・無知

という４大疾病に

すぐかかってしまう。

 

 

 

これにかかってしまうと

今後、自分の会社に

未来はなくなってしまう・・・・

 

 

 

 

 

私もそうですが

中小零細企業は

常に崖っぷちにたっています。

 

 

 

 

何かあれば

すぐ吹っ飛んでしまう。

 

 

 

 

だから

毎日できることを

継続し続けるしかないんです。

 

 

 

 

でも

これを続けるからこそ

社員にも説得力があることを

言えるようになります。

 

 

 

他のライバルより

一歩も二歩も抜きん出ることが

できます！

 

 

 

毎日ブログを通して

 

 

怠慢

 

ごう慢

 

自堕落

 

無知

 

 

この４大疾病に

かからないように

忙しくても、休みでも

何があっても継続し続ける！

 

 

 

やるしかないですね！

 

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士！

 

 

会社の「仕組みづくり」にご興味がある方はこちらもどうぞ！