『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

目的と目標が、絵に描いた餅になってませんか・・・?

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会社の人間関係の問題を

仕組化で解決する福井の社会保険労務士!

初瀬川です。

 

企業であれば、

目的と目標を決めますよね?

 

登山に例えると

頂上が目的、

途中の中間地点が目標、

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最終的に頂上まで登るために

一旦は途中の中継地点を目標に

頑張りますよね?

 

でも、

目的と目標を決めても

それを実行する体力はありますか?

もしものときに備えての

準備は万全ですか?

 

こんな感じで

目的と目標を達成するためには

そのリソースがちゃんと備わっているか?を

考えないといけませんね。

 

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