『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

リーダーがやるべきこととは?

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会社の人間関係の問題を

仕組化で解決する福井の社会保険労務士!

初瀬川です。

 

中小零細企業では

現場でできる人をリーダーにすることは

よくありますよね?

 

もちろん

現場を知っている人のほうが

信頼もあるし、具体的な指示も

できるでしょう!

 

ただ、

リーダーとして部下に指示を出す場合には

部下が具体的に行動できるレベルにまで

噛み砕いて伝えなければ、部下は

リーダーが思うようには動いてくれないでしょう!

 

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