社員数１０人からの
中小零細企業の社長のための
人と資金の問題を解決する方法　Vol.２７８

 

 

 

人財育成、組織の仕組化、資金繰りの

問題を解決する福井の社会保険労務士！

初瀬川です。

 

 

 

今週は

大阪でチームビルディングの研修を

受けてきました。

 

 

 

今回のテーマは、

 

 

 

これです！

 

 

人が持つ３４の強みをどう活かすか？

 

 

 

ストレングスファインダーという

診断ツールを使って

自分がもつ強みを診断をしました。

 

 

 

人には３４の強みがあり、

その中の特に上位５位の強みを

普段から使っているそうです。

 

 

 

 

今回は自分の

上位５位を診断したのですが・・・

 

 

 

まさに納得する結果でした。

 

 

 

自分の強みって

これだったんだ！と

 

 

はじめて

納得して

認識することができました

 

 

 

 

 

強みを活かせ！

 

 

よくこの言葉を聞きますよね？

 

 

 

 

人それぞれ強みは様々です。

 

 

 

でも改めて

 

 

あなたの強みって何？

 

 

こう問われた時

はっきりと答えられる人って

そんなにいないのではないでしょうか？

 

 

 

 

今回、

ストレングスファインダーで

診断してみてわかったことは、

 

 

 

自分の強みとは、

 

常に無意識で使っているもの

 

 

だということです。

 

 

 

 

これこそが本当の強みです！

 

 

 

知らず知らずのうちに

人は自分の強みを常に使っているんです。

 

 

 

普段その人が

何気なく考え行動していることが

強みだったりします。

 

 

 

 

だから

 

強みを活かせ！

 

と言われても

よくわからないと思います。

 

 

 

なぜなら

すでにその人は

自分の強みを活かして行動しているから。

 

 

 

 

あまりにも

当たり前に使っているから

それが強みだとは

自分自身わかっていないんです。

 

 

 

 

 

でも、

この自分だけがもつ強みを

はっきりと意識できたとしたら・・・・

 

 

 

 

きっとその人は

今までとは違った考えをもち

行動も変わってくるはずです。

 

 

 

 

そして、

それをチーム全体全員が

意識できた時・・・・

 

 

 

何かが動き出すかも

しれませんね！

 

 

 

ご参考までに

 

 

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