Vol.122

 

 

 

効き脳を活かした

弱み克服方法とは・・・・？

 

 

今日はそんな話です

 

 

 

脱！エースで４番

チームで売上アップさせる仕組み専門家

初瀬川です

 

 

 

今日は

前回のブログの続きです

 

 

部下が苦手なことに直面した時に上司として考える５つの視点とは？

 

 

前回のブログでは

弱みを克服するための

５つのポイントを

お伝えさせていただきました

 

 

 

 

ただ・・・・・

 

 

 

 

 

 

 

こんな質問を

いただきました

 

 

 

この質問に対しての

私の回答は・・・・・？

 

 

 

 

今回は

効き脳を使った

応用編という話になります

 

 

 

 

効き脳とは？

 

 

 

 

 

少し話はそれますが

私の効き脳も

Bの堅実・計画脳の数値が

低いタイプです

 

 

 

 

 

でも

前職は会計事務所で

働いていました

 

 

 

 

会計事務所の仕事は

細かい仕事が多いです

 

 

 

 

でも

細かさをカバーしながら

仕事をしていました

 

 

 

 

どうカバーしたかと言うと

 

 

 

Cの感覚・友好脳を活かした

仕事で細かさをカバーしていました

 

 

 

 

Cの感覚・友好脳の数値が高い人は

人のことを考えて行動するタイプです

 

 

 

つまり

 

 

他人がどういう反応をするか？

 

 

 

ここに

とても敏感です

 

 

 

 

私の今のCの数値は58ですが

昔、一番最初のころに

効き脳診断を行ったときは

Cの数値が70ぐらいありました

 

 

 

 

だから

新人のころは

書類を必ず先輩に

確認してもらうのですが

 

 

 

その時には

 

 

 

 

 

 

こんなことを考えながら

書類を作成していました

 

 

 

 

これは

お客様に提出する書類も

同じです

 

 

 

 

 

 

 

 

こんなことを

日々考えながら

仕事をしていました

 

 

 

 

 

お気づきでしょうか？

 

 

 

 

私は

他人のことを意識しながら

仕事をすることで

結果として細かい仕事を

行っていたということです

 

 

 

 

一言でいうなら

 

 

 

 

 

 

もちろん

当時は効き脳のことなんて

知らないですから

 

 

今の自分だからこそ

振り返ってみると

わかることです

 

 

 

 

大分

前置きが長くなりましたが

クライアントさんの質問に対しての

私の回答は

 

 

 

 

 

 

 

と

お答えしました

 

 

 

今回の

対象のスタッフさんは

Cが高いタイプです

 

 

 

つまり

他人のことを考えて

動けるタイプ

 

 

 

 

だから

 

 

 

自分のミスにより

自分の上司、部下、同僚といった仲間に

どんな被害があるのか？

 

 

 

 

ここを

考えてもらうことで

 

 

仲間を

困らせないようにするためには

ミスをしないように

しないと！

 

 

 

このように

思ってもらえれば

 

 

 

そこから

自ら対策を講じてもらい

 

 

結果として

細かい作業を

頑張ってもらう！

 

 

 

 

こういう風に考えて

お答えしました

 

 

 

 

 

 

今回は

過去の自分と重なったので

自然と口からアドバイスが

でてしまいましたが・・・・・

 

 

 

 

 

効き脳を知ることで

違ったアプローチをすることも

できるということが

皆様に伝われば幸いです

 

 

 

 

ちなみに

前職で私がこのように

考えることが

できるようになったのは

先輩からキツイ一言を

いただいたからです

 

 

 

 

 

と

叱られ

書類を突き返されたことが

その後も今も活きています！

 

 

 

あの時に

先輩が

しっかり叱ってくれたから

よかったな～と

今になって思いますね