人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.３６４

 

 

 

人間関係とビジネスモデルに

革新を生みだす！

福井で唯一の社会保険労務士

初瀬川です。

 

 

 

 

いい表情やいい言葉って

常に意識していないと

できないもんですよ！

 

 

 

 

先日、

安心・安全・ポジティブな場を作ることが

相手の関係性を深める上で

大事だとブログに書きました。

 

 

ちなみにこのブログ

 

⇓

 

安心・安全・ポジティブな場だからこそ、受け入れられます！

 

 

じゃあ、

安心・安全・ポジティブな場って

どうやって作るの？

 

 

疑問がでてきます。

 

 

 

 

でも、

これって普段から

皆さんがやっていること

なんですよ。

 

 

 

例えば、

 

表情

 

 

いつも笑顔でいてくれる人

 

 

いつも不機嫌でいる人

 

 

 

どちらに人が集まりますか？

 

 

 

当然、笑顔でいる人のところに

人は集まりますよね。

 

 

 

さらに言うなら

 

言葉

 

 

いつも励ましや認める言葉を言う人

 

 

いつもダメだしを言う人

 

 

どちらの人に集まりますか？

 

 

 

当然

励ましや認める言葉を

言う人ですよね？

 

 

 

これって

当たり前のことです。

 

 

でも

意外とできていないと

思いませんか？

 

 

 

 

すぐ相手の欠点を探して

ダメだししてしまう。

 

 

不機嫌な状態を

周りに当たり散らす。

 

 

 

こんな経験って

ありませんか？

 

 

 

 

笑顔でいることや

励ましや認める言葉を

言うことって

当たり前のように思えて

実践し続けるのって

実はとても難しいんです。

 

 

 

 

常に

頭の中で意識していないと

いけない。

 

 

 

 

意識しないと

すぐ忘れてしまう。

 

 

 

 

今回、

このことを教えてくれた

日本キャッシュフローコーチ協会の

代表理事である和仁達也先生は

常に笑顔です。

 

そして発する言葉が

常にポジティブ。

 

 

 

常に意識して

おられるんだと思います。

 

 

 

当たり前のことなんだけど

それを当たり前にできる人にこそ、

 

人が集まり、

 

人だけでなく、

お金だって

集まってくるのだと思います。

 

 

 

当たり前のことを

当たり前に実践すること！

 

 

これが

安心・安全・ポジティブな場を作る！

 

 

 

皆さんは

日頃から意識して

できていますか？

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

 

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす！

福井で唯一の社会保険労務士

 

 

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