１００年続く会社づくりに

挑戦し続ける方法

Vol.１４４６

 

チームビルディング×人事制度×経営数字の

「３つの仕組み」で１００年続く

企業創りに挑戦し続ける！

 

炎の組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

 

自分の中の前提を

いかにぶち壊していけるか？

 

 

今日はそんな話です。

 

 

 

この世の中どうなってしまうんだろう・・・

 

 

もうほんとに

そんな感じですよね・・・・

 

 

自粛自粛と

ホント息苦しい感じです。

 

 

世の中自粛ムードで

苦しい中、確実に増えているものがあります。

 

 

 

それが

ネットを使った会議や動画投稿です。

 

 

特に「ＺＯＯＭ」を使った会議は

どこでも頻繁に取り入れて行われてきています。

 

 

実際にＺＯＯＭを使った人の

感想としては

 

 

 

 

こういう感想が

めちゃくちゃ多いですね。

 

 

でも

ＺＯＯＭって

割と昔からあるんですよ！

 

 

私も

数年前からよく使っています。

 

 

ただ・・・・

 

 

その時は

まだまだ世の中には

受け入れがたい雰囲気がありました。

 

 

過去に

仕事の提案で

 

 

 

 

 

こういう内容で

コスト面や接触頻度を

考えたうえで提案したのですが、

 

 

 

 

と言われ

この提案を断られたことがあります。

 

 

ネットでの面談なんて

ありえないと思われたのかもしれませんね・・・・

 

 

 

ところがどうでしょう？

 

 

 

今こういう状況になったことで

一気にネット会議、ネット面談が

進んでいます。

 

 

 

こういう状況だから

仕方なくやり始めたことが

やってみたら思いのほか便利で

これからぜひ活用していこう！

 

 

 

こんな感じなんでしょうね。

 

 

 

勝手な思い込みで

やってもいないのに拒絶してしまうと

そこで進化がとまってしまう！

 

 

 

今の時代、

 

自分の前提をいかに

ぶち壊していけるか？

 

 

これが

自分を進化させるカギとなります。

 

 

 

○○はこうだから・・・・

 

 

××にするのが普通だから・・・・

 

 

 

もうね・・・・

 

こんな言葉言ってたんじゃ

いつまでたっても前には進めません！

 

 

 

そういう考え方もあるね！

 

 

それは

やってみるといいかも！

 

 

 

人の話に対して

聴く耳をもつことや

ちょっとしたチャレンジに

取り組んでいくこと！

 

 

 

 

これが

自分の前提を壊すキッカケになります。

 

 

そして

やってみることで

新しい気づきや発見が必ずあります！

 

 

 

自分の中の

当たり前を疑ってぶっ壊せ！

 

 

 

ぶっ壊せる人だけが

前に進んでいくことができます！

 

 

 

ご参考までに