人間関係を変えて

売上を上げる方法　　　Vol.１３０１

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる！

組織づくりコンサルタントの

初瀬川です。

 

 

 

先日、

うちの子供の友達の家族が

数家族か我が家に集まりました。

 

 

子供たちを

遊ばせるためです。

 

 

でも

天気が悪かったので

話し合いの結果、

我が家で遊ぶことになりました。

 

 

 

ただ・・・・・

 

 

家の中で遊ぶとなると

片づけをしないといけないわけですよ

 

 

まあ

汚い家だな～と

思われたくない見栄ですね

 

 

なので

前日に部屋の掃除や

いらないゴミを処分することを

一気に行いました。

 

 

で

翌日に

気持よく子供たちや親御さんたちを

招待することができました。

 

 

その時に

 

 

と思いました。

 

 

 

普段なら

なかなか捨てられないものや

一気に部屋を掃除をするなんて

なかなかないんですが、

 

 

誰かを招待するとなると

いやがおうにもきれいにしないと

いけなくなります。

 

 

結果、

今までできなかったことが

できるようになります。

 

 

 

これって

 

コンサルティングに似てるな～

 

と感じました。

 

 

 

コンサルタントが

企業をコンサルする初期のころって

社員さんはいやいやながらも

動かざるをえない状況になります。

 

 

でも・・・

 

 

今まで

動こうとして

動かなかった組織が

動くようになるわけです。

 

 

動くことで

なにかしらの変化が起きます。

 

 

 

例えば

 

会議をまったくやったことがない会社が

コンサルタントがファシリテーションに

はいることで毎月会議を

やるようになった。

 

会議をやることで

今までばらばらだった情報共有が

できるようになった。

 

 

例えば

こんな事例があったとします。

 

 

たったこれだけのことでも

変化にはかわりありません。

 

 

つまり

 

コンサルタントがかかわることで

０から１を創ることが

できるようになったわけです。

 

 

この

０から１を生み出すというのが

本当にパワーがいるんですよ！

 

 

いつもの日常で

今までやらないことをやるということは

相当にエネルギーを使います。

 

 

なぜなら

人は変わりたくない生き物だから

変わる理由があったり、

緊急的な理由がないと

なかなか変わる行動をしないんです。

 

 

 

だから

外部の力を借りるというのは

０から１を生み出すときには

とても有効です。

 

 

 

もし

今何かを変えたいとのだけれど

なかなか変わらない状況が

目の前にあるのであれば、

 

変わらざるを

得ない状況を作り出す

 

 

こういう視点で考えてみると

いいですよ！

 

 

 

ご参考までに