人間関係を変えて

売上を上げる方法　　　Vol.１０１４

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる！

組織づくりコンサルタントの

初瀬川です。

 

 

自分の弱みは

無意識ででてしまう・・・・

 

今日は

そんな話です。

 

 

 

先日

セミナーを開催しました。

 

 

 

会社の「人間関係」を変えて

成果をだすチームを作るセミナー

 

 

６回目の開催です。

 

 

６回も同じセミナーを

開催していると、慣れもでてきます。

 

 

慣れることで

セミナーで話す内容や

進行等にもアレンジができてくるので

１回目に比べれば、６回目のほうが

お伝えする内容に

深みがでてきます。

 

 

これはいいことなんですが、

慣れで怖いのは・・・・・

 

 

 

ぽっかりミスです。

 

 

慣れることで

今まで思いもしなかったミスを

することがあります。

 

 

今回のセミナーでは

そのぽっかりミスがありました

 

 

グループワーク時に使う

模造紙を忘れてしまうという

ミスです。

 

 

グループワーク時に

グループの意見をまとめることが

ワークの最も大事な部分であるのに

 

肝心の

書く土台がない・・・・・

 

 

 

さすがに

焦りましたね

 

 

 

動揺を抑える一方で

代替案を頭の中で考えました。

 

 

結果として

Ａ４用紙をテープでつなぎ合わせて

使うという代替案をその場で実行し、

なんとか事なきをえました。

 

 

いや～

まさかの事態でした。

 

 

ちゃんと出発する前に

確認はしているんですよ。

 

 

それでも抜けがでてしまう。

 

 

 

今回のことは

このブログでお伝えしている

効き脳にも関係しています。

 

 

 

効き脳については

こちらをクリック。

 

↓

 

進めるには、クッション役が必要かもしれません・・・・

 

 

 

私の効き脳は

 

 

今はこんな感じです。

 

 

Ｂの緑色の部分が低い。

 

Bは計画・堅実脳と言い、

この数値が高い人は

手順やプロセスを重視し、

一貫性のある行動をとることが

できる人です。

 

 

もう少し簡単に言うと

 

 

物事を準備万端で

進めることを好み、

決められたことをきっちり

できるタイプの人です。

 

 

だから

Ｂの数値の高い人の

仕事にはミスが少ないんです。

 

 

だから

安心して仕事を

任せることができる。

 

 

 

 

だけど・・・・

 

私は

そのＢの数値が低い・・・

 

 

だから

ぽっかりミスを

してしまうことがあります。

 

 

 

 

自分では確認しているんですけど、

無意識に抜け落ちてしまう・・・・

 

 

これが私の「弱み」です。

 

 

 

私は

いつも自分の「強み」を

伸ばしたほうがいいと

言っています。

 

 

 

それは

「弱み」を何かでカバー(補完)し、

「強み」に集中するという

意味でもあります。

 

 

 

これが

組織であれば

仲間同士の「強み」「弱み」を比べて、

それぞれが「強み」を活かせる

仕事をしていければ一番いいんですが・・・・・

 

 

ここで

起こるのが

どうしても「弱み」を

カバーできない場合です。

 

 

 

そんな時は

「弱み」を補完することを

考えないといけません。

 

 

 

どう考えていくか？

 

 

 

弱みを補完するために

考える一つの基準がこれです！

 

 

 

１．少しでもよくする

 

 

２．サポートシステムをつくる

 

 

３．才能の力で弱点に打ち勝つ

 

 

４．パートナーを見つける

 

 

５．きっぱりやめる

 

 

 

 

この基準についても

詳しく書いた記事があります。

 

↓

 

自分の弱みを「鍛える」のではなく「補完」することを考えていきましょう！

 

 

この基準で考えていくことで

「弱み」を補完していくことが

できるようになります。

 

 

今回の

私の事例で言うと、

 

 

２のサポートシステムをつくる

 

 

準備物を忘れるなら

忘れないようにするために

例えばチェックリストを作ること。

 

 

これも

立派なサポートシステムです。

 

 

または

 

４のパートナーをつくる

 

 

私の会社には

Ｂの数値が私よりは高い

スタッフさんがいるので、

準備のすべてを

スタッフさんにお願いをする。

 

 

今すぐできそうなのは

この二つでしょうね。

 

 

 

 

「強み」を伸ばすためには

「弱み」を補完していくことも必要です。

 

 

 

それが

仲間の中でお互いの「強み」で

お互いの「弱み」を「補完」しあえるのが

一番いいんです。

 

 

 

だけど

 

それでも「補完」しきれない場合は

 

例えば

今回お伝えした「基準」をもとに

考えていくことも必要ですね。

 

 

 

ご参考までに

 

 

私もはやく

チェックリスト作らないとな・・・・