『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

現実でもゲームでも、「早すぎる」と自爆してしまいます!

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人間関係を変えて

売上を上げる方法   Vol.857

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる!

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

 

リーダーの

思考スピードが早すぎることで

自爆している・・・・!?

 

 

今日は

こんな話です。

 

 

 

今日は

少しだけこれやってました。

 

 

 

 

 

ファミコンです。

 

 

といっても復刻盤です。

 

 

サイズは

 

 

 

掌におさまる大きさです。

 

 

コントローラーもミニサイズです。

 

 

 

この復刻版のファミコンには

当時はやったゲームが

20ぐらいはいっていて

 

懐かしい気持ちになりながら

いろいろなゲームを堪能できるというのが

いいです。

 

 

さて、

この中のゲームで

こういうゲームがあります。

 

 

 

 

グラディウス

 

 

 

自分が操る機体で

敵を打ち落としていくという

シューティングゲームです。

 

 

 

 

 

 

普通の状態だと

スピードも遅いし、

攻撃オプションも

大したことはありません。

 

 

 

だけど

一定の敵を倒すと

パワーアップツールを獲得できて

どんどん自分の機体を強くして

いけるのがこのゲームの

おもしろいところです。

 

 

 

 

こんな感じで

パワーアップしていきます。

 

 

 

さて・・・・・

 

 

機体をパワーアップ

させるとなると

まず最初にやるのが・・・・

 

 

 

スピードアップです。

 

 

 

スピードをあげると

素早く動けるようになるので、

敵の玉をかわすことも

簡単に行うことができます。

 

 

 

ただ・・・・・

 

 

 

スピードアップしすぎると

速すぎてコントロール

できなくなってしまいます。

 

 

 

特に

このグラディウスは

狭い箇所を通ったりと

緻密な操作を求められるのですが、

 

 

速すぎる機体だと

コントロールできずに

すぐ壁にぶつかって

自爆してしまいますあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

 

 

早すぎる思考では

周りがついてこれない!?

 

 

 

これ

実は現実の世界でも

起こっているんです。

 

 

例えば

仕事の現場に

置き換えてみると

 

 

仕事ができる人は

考えるスピードも行動も早い。

 

 

自分でも

優秀だと思うし、

周りからもできる人だと

思われています。

 

 

 

 

だけど・・・・・

 

 

もし

こういった方が

チームのリーダーとなる場合は

注意が必要です。

 

 

なまじ

自分がいろんなことが

できてしまうし、

スピードも早いがゆえに

全部自分でやろうとしてしまう・・・・

 

 

 

結果、

いっぱいいっぱいになり

自爆してしまう・・・・

 

 

 

 

自分の会社には

こうなってしまっている

リーダーはいませんか?

 

 

 

早く仕事をするという

意識は大事です。

 

 

 

だけど

自分ひとりで

できることなんて

たかがしれています。

 

 

 

部下にまかせても

仕事が遅い!

 

 

自分がやったほうが早い!

 

 

 

その通りなのかもしれませんが、

 

 

結果として

仕事を抱えすぎて

自爆してしまっては

元も子もありません。

 

 

 

周りの人は

自分よりも頭の回転も遅く

手も遅いかもしれません。

 

 

だけど

チームで仕事をする以上、

求められるのはチームとしての

成果です。

 

 

チームとして

成果をだすのであれば

ひとりだけ優秀であっても

意味がありません。

 

 

 

全員が

協力するからこそ

一人ではできない成果を

だすことができるんです。

 

 

 

だけど

そのためには

リーダーとなる人が

思考のスピードを

周りにあわせてあげる。

 

 

簡単にいうと

 

相手のペースを考えながら

自分(リーダー)が相手に合わせる。

 

 

こういったことを

やっていく必要があります。

 

 

 

もし

今、自分が仕事を抱えすぎて

自爆しそうな状態であれば・・・・

 

 

 

部下に

思い切って任せてみる!

 

 

 

 

今は

時間がかかっても

こういったことの繰り返しが

部下を成長させます。

 

 

そして

自分もリーダーとして

成長していくことができます。

 

 

 

 

さて、

今日はいつもと

違った感じで書いてみましたが、

 

 

 

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