人間関係を変えて

売上を上げる方法　　　Vol.８３２

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる！

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

このブログをメルマガでも

お伝えしています。

「場当たり経営から脱却する」組織づくりの方法

メルマガ登録はこちらから

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

 

 

 

 

メールやＳＮＳが

これだけ普及してしまった世の中。

 

 

情報のやり取りは

お手軽間もあって、

どんどん急速になっていっています。

 

 

 

私も

仕事や様々な会でのやり取りで

ＬＩＮＥ、ＦＡＣＥＢＯＯＫ、チャットワーク等々を

使っています。

 

 

 

伝えたいことを

すぐ伝えれる・・・・・

 

 

 

とても便利です。

 

 

 

だけど

伝えた相手が

内容をどう受け取っているか？

 

 

 

これは

人によって解釈が様々です。

 

 

 

よくあるのが

 

 

 

 

とか

 

 

 

 

 

こんな感じです。

 

 

 

確かに

伝えられてはいるし、

送った本人も伝えたと

意思表示するでしょう。

 

 

 

だけど

これだけはわかってほしいのが

 

 

どう伝わるか？

 

 

これは相手次第だということです。

 

 

 

人には

フィルターがあります。

 

 

このブログで

お伝えしている効き脳

 

↓

 

「弱み」を鍛えるのって、「断固たる決意」がないと、できませんよ！

 

思考のパターンが違えば

受け取り方も人それぞれ違います。

 

 

 

だから

伝えた内容を

相手がどう受け止めているか？

 

 

 

これは

相手に確認しないと

わかんないんです。

 

 

 

言われてみれば

当たり前のことなんだけど

ここに気づけていない人が多いと

思います。

 

 

 

これはメールやＳＮＳに

限ったことだけではありません。

 

 

 

実際に言葉を交わしていても

これは起っています。

 

 

 

自分の感覚で話したことを

相手も理解していると思いこんでいる・・・・

 

 

 

でも

相手は

本当は理解していない・・・・・

 

 

 

 

 

 

 

 

この言葉は

よく聞きますよね？

 

 

 

自社の理念や社是等に

使っている会社もあります。

 

 

 

だけど・・・・

 

 

 

本当に

相手の立場にたってますか？

 

 

お客さん、

上司、部下、同僚に対して

理解してもらおうと

努力していますか？

 

 

 

自分の自己満足の

コミュニケーションで

終わっていませんか？

 

 

 

実際に

こういう

コミュニケーションギャップが

原因で人間関係の問題は

悪化していきます。

 

 

あの人は

何話しているか？わかんない・・・・

 

 

なんで

怒られているのか？わかんない・・・・

 

 

 

リアルな世界でも

これが起こるのに

ネットの世界ですべてを

伝えようとすること自体

無理があります。

 

 

 

メールやＳＮＳは

あくまで備忘録です。

 

 

 

本当に大切なことは

相手に直接話をしないと

伝わらないし、相手が何を考え

どう受け取っているのか？

わかりません。

 

 

あなたは

そう受け取っていたのね・・・・

 

じゃあ

こういうのはどう？

 

これなら理解できる？

 

 

 

こんな何気ない日常の会話・・・・

 

 

 

 

今の世の中は

何でもあります。

 

 

便利な世の中です。

 

 

でも

何気ない日常の会話が

失われていっているから

様々な問題が起きているんだと

私は思っています。

 

 

 

相手の立場になって考える

 

＝

 

相手に合わせた

コミュニケーションをすること

 

 

 

今の世の中だからこそ

意識しておきたいことですね！

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

経営者または経営層の人たちの

ためのセミナーを５月に開催します。

 

題して

 

人間関係が悪い状態が

あっという間に解決し、さらに

成果をだすチームを作るセミナー

 

です。

 

 

どうも最近

社内の雰囲気が悪い・・・・

 

部下のモチベーションが

あがらない・・・・

 

自立的に動く社員を育てたい！

 

 

こんなことをお感じの方は

ぜひこのセミナーにお越しください。

 

 

セミナー参加をご希望の方は

下記よりお申込みください。

↓

セミナー申し込みはこちらから

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ご質問等は

こちらからご連絡ください。

↓

お問い合わせ

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【ミッション】

１社でも多く「場当たり経営」から脱却させる！

【経営理念（パッション）】

関わるすべての企業が

「場当たり経営」から脱却するまで、

本気で向き合い続ける！

 

【ビジョン】

社長は自社の社員を誇り、

社員は会社の目指すビジョンのため、

その向こう側にいるお客様のために

誇りを持って働く！

そんな会社が「当たり前」に

存在する世の中にする！

 

 

 

合同会社マネジメントパートナー福井

代表社員　初瀬川　達郎

〒910-0017

福井県福井市文京６丁目24-23 2F

TEL：0776-97-5635

Mail：info@fsrs.jp

会社の人間関係を変えて売上をあげたい社長はこちらから

 

 

 

このブログをメルマガでも

お伝えしています。

ご興味のある方は

下記リンクよりご登録ください！

「場当たり経営から脱却する」組織づくりの方法

メルマガ登録はこちらから