2018.03.19
人間関係と
ビジネスモデルに
革新を生みだす方法 Vol.775
福井で唯一
人間関係とビジネスモデルに
革新を生み出す
社会保険労務士!
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「場当たり経営から脱却する」組織づくりの方法
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混乱は
変容進化の前触れです!
ここ最近
ブログを書くのが苦しいです・・・・
ここ数日間
なぜかブログを書く手が
とまります。
書いては消して
書いては消して
これの繰り返し・・・・・・
毎日書いていると
こういう時期がちょくちょく
訪れます。
少し前までは
スラスラ書けていたのに・・・
なぜか
考えがまとまらない・・・
今がまさに
そんな状態です。
なぜ
こういうことが
起きているのか?
自分の中での
基準が変わろうとしている・・・・
私は
こう思っています。
今までは
なんとなくで感じていたものが
書くこと、学ぶこと、実践することで
ドンドンと明確に
なっていく。
だから
迷うんだと思います。
混乱は
変容進化の前触れである!
この言葉は
ビジョナリーパートナーの
和仁達也さんに教えてもらった
言葉です。
まさに
今、私の中で
混乱が起きている状態。
なんとも
いや~な感じではあるんですが、
この混乱は
あらたな進化への前触れである!
こう考えると
ブログを書けない辛さから
解放され、前にすすむ活力が
湧いてくる・・・・
そんな感覚です。
これは
仕事をしてても同じです。
判断に迷うこと
やってて苦しいことや辛いこと
こういったことは
常に訪れるもんです。
ただ
こういった「混乱」も
自分自身の
変容進化の前触れである!
こう考えることで
今までよりも少しだけ
前を向くことができる!
進むことができる!
こう思います。
混乱は
変容進化の前触れである!
ご参考までに
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こちらからご連絡ください。
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【ミッション】
1社でも多く「場当たり経営」から脱却させる!
【経営理念(パッション)】
関わるすべての企業が
「場当たり経営」から脱却するまで、
本気で向き合い続ける!
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「場当たり経営から脱却する」組織づくりの方法
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