Vol.108

 

 

脱！エースで４番

チームで売上アップさせる仕組み専門家

初瀬川です

 

 

 

今日は

クライアント先の

人事部長と面談を

させていただきました

 

 

 

 

面談の内容は

評価者研修についてです

 

 

 

 

最近

評価制度を見直し

新たな評価制度を運用するにあたり

評価者に対して評価者研修を

行っていくとのこと

 

 

 

 

 

少し前までは

私が評価者研修を行おうと

思っていたのですが

 

 

今回は

人事部長自ら

やってみたいとのことで

内容についてのご相談でした

 

 

 

 

この時の

人事部長の

やってみたい！という

気持ちを大事にしたいと

思いました

 

 

 

 

 

初めてやることは

誰しもとても不安です

 

 

 

 

不安なことは

できればやりたくないと

思うのが一般的ですが

 

 

だけど

そこから一歩踏み出して

やってみることで

不安は消えていき

自分の自信となります

 

 

 

 

 

昔、

私が開業したての時

まずはセミナーで

営業をしていこうと考えました

 

 

 

 

だけど

セミナーなんて

ほとんどやったことが

ない状態でした

 

 

 

 

 

いや～

ホントに不安でしたね！

 

 

 

 

 

だけど

１回開催できると

そのあとは気持ちが

楽になったことを

今でも覚えています

 

 

 

 

その後

何回かセミナーを行い

 

 

または

他の団体から

セミナーのお声がかかったりと

 

 

 

こなしていくうちに

自信とコツを掴んでいきました

 

 

 

 

今回の

人事部長も

はじめて研修講師として

登壇されます

 

 

 

 

おそらく

不安でいっぱいだと思います

 

 

 

 

そんな

不安な状態にもかかわらず

やってみたい！と話されたことは

すごいことだと思います

 

 

 

 

 

初めてのことなので

もしかしたらうまく

できないかもしれません

 

 

 

 

むしろ

うまく事が進まない

可能性のほうが高いと思います

 

 

 

 

 

だけど

この経験を経ることで

一回りも二回りも

大きく成長されると思います

 

 

 

少し前の

ブログに書いていますが

 

慣れからの脱却！これが私の今の課題かもしれないです・・・・

 

 

 

この図の

 

コンフォートゾーン

 

つまり

 

安全領域にいる限り

成長はできません

 

 

 

 

そのまわりの

ストレッチゾーンに

突入することで

人は大きく成長します！

 

 

 

 

最初は

うまくいかないかも

しれませんが

 

 

研修のイメージがつかめるように

できるだけサポート

させていただきたいと

思っています！