『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

「普通」や「一般的」を壊すために「自分にもできる」ことを考えていく!

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人間関係を変えて

売上を上げる方法   Vol.1372

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる!

組織づくりコンサルタントの

初瀬川です。

 

 

うちの事務所は

今日で仕事納めです。

 

 

といっても

私はまだまだ仕事しますが・・・・・

 

 

 

今日は

うちのスタッフさんとの

個人面談を午前中に行い、

午後は抱えている作業を行い、

夕方からは打ち合わせを行い、

いつになくゆっくりと

今年最後の業務が終わった感じです。

 

 

話は変わりますが

うちの事務所では

大掃除を11月の頭にしてしまいます。

 

 

最後の営業日に

掃除をするのが一般的なのかもしれませんが、

年末ってなにかと

バタバタすることも多いし、

何より掃除するの寒いし、

 

ということで

毎年11月の頭に大掃除をすることに

しています。

 

 

結果的に

ゆっくりと年末最後の

業務を終えることができました。

 

 

 

「普通」を

いかに壊していけるか!

 

 

今からの時代は

今ある自分達の「常識」を

いかにぶっ壊していけるか?

 

 

ここに

かかっているんだと

私は感じています。

 

 

 

世の中の普通は

すでに普通ではない・・・

 

 

だから

今あるものを手放すか、

壊すことを常にやっていかないと

次の新しい時代に対応できない・・・・

 

 

今あるものは

いずれ無くなる・・・・

 

 

だからこそ

常に挑戦しつづけなければならない・・・・

 

 

調子のいい時ほど

現状に甘んじることなく、

 

調子がいい時ほど

挑戦し続けることで

新しいものに対応していくことができる!

 

 

 

こういうことを言うと

ついつい大きなことを

やらないといけないと

思ってしまうかもしれませんが、

そんなことがありません。

 

 

 

掃除だったり、

 

挨拶だったり、

 

身近にあるものから

必要があればドンドン変えていく!

 

 

こういった

小さな変化が

いずれ大きな変化につながっていく・・・・

 

 

変化が激しい時代だから

「自分ができる変化」、

「自分でもできる変化」に

常に挑戦していくことが大事だと

私は考えています。

 

 

 

ご参考までに

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