人間関係を変えて

売上を上げる方法　　　Vol.１２１５

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる！

組織づくりコンサルタントの

初瀬川です。

 

 

 

今あるものを

変える難しさとは？

 

 

先日

ある経営者の方と

お話する機会がありました。

 

 

 

 

 

こんなことを

おっしゃっていました。

 

 

 

経営者からみたら

社員がそんなに難しいことを

やっているわけではないのに

できない・・・・・

 

 

続かない・・・・

 

 

 

こういうことって

よくあることだと思います。

 

 

 

これについて

言えることは・・・・・

 

 

 

そんなもんです・・・・・・

 

 

 

 

投げやりでも

なんでもないですよ

 

 

 

 

今あることを

変えることって

本当に難しいことだと

いうことです。

 

 

 

意識は変わっても

意識に比例して

行動も変わるかというと

そううまくはいきません。

 

 

 

意識の変化と

行動の変化には

タイムラグが生じます。

 

 

 

だから

例え最初はできなくても

何度も繰り返し行い、

意識している方向へ

少しづつ行動を矯正していき、

慣れていく時間がどうしても

必要になります。

 

 

 

これを

わかっているといいのですが、

 

多くの場合、

２度３度やってうまくできなければ

次の新しいことをやろうと

してしまいます。

 

 

 

だから

いつまでたっても

何をやっても

一向に変わらない状況が続きます。

 

 

 

だから

 

 

まずは

これと決めたことを

できるようになるまで

何度でもやり続ける。

 

 

１回や２回できなくても

そこであきらめない。

 

 

 

 

そうやって

続けていくことで

５回のうち１回は

できるようになります。

 

 

さらに続けることで

２回３回とできるようになります。

 

 

最終的には

自然と５回やれるようになります。

 

 

 

今あるものを

本当に変えたいと思うのであれば

 

すぐには変われないことを

最初から頭の中にいれておいて

覚悟を決めて行うことです。

 

 

 

変わるためには

時間が必要であること

 

 

そして

変わるために

やり切る覚悟をもつこと

 

 

この二つが

「変わる」ために

必要なことです。

 

 

 

 

ご参考までに