人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.７８７

 

 

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この週末は
チームビルディングの
合宿に行ってきました。

 

 

 

 

 

2泊3日の合宿。

 

 

全国から
様々な人達が
集まりました。

 

 

職種は違うけど
同じ学びを得た者同士

 

とても
濃厚な時間を
過ごすことができました。

 

 

さて、
今回集まった人は
全員で30人弱。

 

 

士業、

 

コンサルタント、

 

経営者、

 

 

はっきり言って
みんなくせ者ばかりです

 

 

 

持っている価値観も

考え方も

本当にバラバラです。

 

 

そんな人たちが

集まった場であるのに
この三日間は
居心地よく過ごすことが
できました。

 

 

 

それはなぜか？

 

 

 

自分と他人は違う

 

 

 

これを
集まった人達全員が

理解しているからです。

 

 

 

なぜ理解できているか？

 

 

 

合宿中は
このブログでも
ご紹介している効き脳。

 

 

自分の効き脳を
みんな首にぶら下げて
周りの人に見えるように

していました。

 

 

効き脳については

こちらを参照してください。

 

↓

 

https://hatsusegawa.com/blog/category/%E5%8A%B9%E3%81%8D%E8%84%B3

 

 

ちなみにこれが

私の効き脳。

 

↓

 

 

 

自分の効き脳、

これを

全員が首にかけていたわけです。

 

 

 

メンバーの中には
初めて話す人もいます。

 

 

 

それでも
効き脳の結果が
こういった形で

見える化されているので

 

 

話していて
自分と違和感を

感じてたとしても

相手の効き脳を見て

 

 

あー
この人は
こういう思考を持っているんだね。

 

 

なるほどね。

 

 

そりゃ
そんな反応するよね。

 

 

 

こう思うことができました。

 

 

 

そして

このことを
その場にいる全員が
理解しています。

 

 

 

だからですかね。

 

 

 

初めて会う人と
話をしていても
居心地がいいんです。

 

 

 

おそらく

この感覚は
私以外の人たちも
感じていたはずです。

 

 

 

自分と他人は
考え方、受け取り方が
それぞれ違う！

 

 

 

人は

この当たり前のことを
本当の意味で理解できていない。

 

 

人はみんな違うことを

知りながらも

自分と同じ感覚を

他人も持っていると
思いこんでしまっているんです。

 

 

 

なんでこの人は
こんな反応するんだろう？

 

 

なんでこの人は
こんなこともできないんだろう？

 

 

 

こんなことを
思ったこと、
おそらく誰しもあるでしょう。

 

 

 

でも
そもそもは
こう考えてしまうこと自体が

間違っているのかもしれません。

 

 

 

そこにいる人同士が
自分と他人は違うからこそ

 

 

自分との違いを
受け入れ、

 

相手の立場になって

相手に伝えるためには

どう伝えればいいのか？

 

 

誰しもが
こう考えていくことで
お互いの人間関係を築いていき、
しいてはそれが居心地のいい

空間を作っていく。

 

 

こういう空間こそが

なんでも言い合える場を作り、

自律的な行動をする

人達をうんでいく。

 

 

 

今回の合宿では
このことを改めて
確信することができました。

 

 

 

自分と他人は違う・・・

 

 

これを

本当に理解して、

相手と接していますか？

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

自分と他人の思考の違い・・・

 

これを見える化して

社内のコミュニケーション力を上げたい！

 

効き脳診断をしてみたい！

 

 

こういう方は

下記のお問い合わせフォームより

お気軽にお声かけくださいね。

 

 

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