2016.08.19
会社の人間関係の問題を
仕組化で解決する福井の社会保険労務士!
初瀬川です。
中小零細企業では
現場でできる人をリーダーにすることは
よくありますよね?
もちろん
現場を知っている人のほうが
信頼もあるし、具体的な指示も
できるでしょう!
ただ、
リーダーとして部下に指示を出す場合には
部下が具体的に行動できるレベルにまで
噛み砕いて伝えなければ、部下は
リーダーが思うようには動いてくれないでしょう!
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会社名 | 福井社労士事務所 |
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