人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.４４５

 

 

 

人間関係とビジネスモデルに

革新を生みだす！

福井で唯一の社会保険労務士

初瀬川です。

 

 

 

 

先日

ブログを毎日書いている

仲間との初めての懇親会がありました。

 

 

 

 

今年の２月に

板坂裕治郎さんの

ブログセミナーを福井で

開催されました。

 

 

 

そこに参加した人は８名。

 

 

 

セミナー後すぐに

ブログを始めた人

 

 

 

しばらくしてから始めた人

 

 

 

 

もともとブログを書いていた人

 

 

 

 

始める時期は

様々でしたが

セミナーから2ヶ月半。

 

 

 

みんなそれぞれの

やり方で継続されています。

 

 

 

しかも毎日です。

 

 

 

何かのことを

毎日やり続けることって

相当大変なことです。

 

 

毎日続けるというのは

どんなに忙しくても

体調悪くても

休みの日でも

続けるということです。

 

 

 

よほどの

気力がないと続きません。

 

 

 

 

心が途中で折れてしまい、

継続できないことのほうが

多いでしょう。

 

 

 

 

でも

ここで心が

折れない方法があります。

 

 

 

それが・・・・

 

 

他者の力を借りることです。

 

 

一人でも

できないことも

チームの力を借りれば

できることが多くあります。

 

 

 

 

継続も同じです。

 

 

 

 

チームのメンバーが

やっているならやらなきゃ！

 

 

 

あの人でもやっているなら

やらなきゃ！

 

 

 

途中で辞めるのも

嫌だしな～

 

 

 

こういう

他者に対する

対抗心がでてくるのも

チームでやるメリットです。

 

 

 

それと

チームでやるメリットは

もう一つ。

 

 

 

それは

他者から見られていると

いうことです。

 

 

どういことかというと

 

例えば

フェイスブック。

 

 

フェイスブックに

投稿を上げ続けれるのは

いいね！ボタンがあるからです。

 

 

 

いいね！ほしさに

みんな上げ続けるんです。

 

 

 

 

誰かが見てくれている。

 

 

つまり

あなた自身の存在を

承認していますよ～

 

 

と言っているんです。

 

 

 

ブログも一緒。

 

 

 

書いても

 

誰も読んでくれない

 

誰も見てくれない

 

 

だから途中で辞めてしまう。

 

 

 

でも、

チームで

例えばフェイスブックで

グループ組んで

お互いがお互いの投稿を見て

いいね！押して、コメントをする。

 

 

誰かが

見ていくれているから

頑張れる！

 

 

 

継続できる。

 

 

 

人は

自分の存在を

相手に認めてほしい。

 

 

 

心では

必ずそう思っていますから。

 

 

 

 

何か

物事を起こす時、

 

 

継続する時、

 

 

こんな時は

 

 

1人でやるのではなく、

 

 

チームで取り組む！

 

他者の力を借りる！

 

 

 

こんな視点で

取組を考えてみては

いかがでしょうか？

 

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

 

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす！

福井で唯一の社会保険労務士

 

 

会社の「仕組みづくり」にご興味がある方はこちらもどうぞ！