１００年続く会社づくりに

挑戦し続ける方法

Vol.１４４３

 

チームビルディング×人事制度×経営数字の

「３つの仕組み」で１００年続く

企業創りに挑戦し続ける！

 

炎の組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

世の中

本当に大変な状況になってきました。

 

１か月前までは

予想もできなかった状態に

なっています。

 

みんな

感染に恐れながらの生活を

送っています。

 

 

私らのような事業者は

もっと悩みは深いでしょう。

 

 

このままこの状況が続いたら

本当にどうなってしまうのか・・・・？

 

 

本当に不安です。

 

 

不安なこの状況で

私は今日から新たな一歩を

踏み出すことになりました。

 

 

何を踏みだしたか？というと

今日から一人で事務所経営をしていくことに

なりました。

 

 

スタッフが

今月２人辞めました。

 

 

本当に

１か月の間で急展開です

 

 

もともと

人件費はなんとかしないと

思っていたのですが、

 

ここまで急にくると

費用は浮くが、手はいっぱいという感じで

さすがにキツイ・・・・

 

 

と思っていたんですが、

 

 

確かに

キツイことはキツイのですが、

先週から一人に備えて

やることを忘れないようにタスクノートをつくり

 

なるべくその場で解決できるものは

スピーディーに対応するように

心がけるようにしています。

 

 

そうすると

割とできちゃうんですよね・・・・・

 

 

１人になってしまったことで

大変なこともあるけど

これも自分が選んだ道かもしれません。

 

 

 

もともと

数年前から

人を増やして仕事をするのではなく、

もっと自由に一人で仕事ができるようになりたい！

 

 

このように思っていました。

 

 

それが

今まではスタッフがいることで

自分の想いを隠しながら

自分に嘘をつきながら

仕事をしてきていたのかもしれません。

 

 

それが

態度や表情、何気ない言葉に現れて

スタッフにも

伝わっていたんだと思います。

 

 

だから

こうなったんだと思います。

 

 

いつかはそうなれたらいいな～

 

 

と思っていたものが

急にきました。

 

それも

世の中がこんな状況の時に

 

 

 

ただ・・・・

 

ある意味

自分が心の中で望んでいた形に

なっただけです。

 

 

これから

しばらくは一人でやっていきますが、

 

一人になることで

捨てるものや集中することを

より研ぎ澄まさないといけない！

 

それと

考え方や在り方も

今一度見直していきます。

 

 

さて、

世の中はひどい状況ですが、

新しい人生を歩む気持ちで

頑張っていきます。

 

 

 

 

ご参考までに