人間関係を変えて

売上を上げる方法　　　Vol.９４６

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる！

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

 

行動に焦点をあてることで

結果が変わります！

 

今日は

そんな話です。

 

 

 

8月に

こんなブログを書きました。

 

↓

 

「やりたいけどやれない」を解消するための方法とは・・・？

 

このブログの反響が

とても多いです。

 

 

 

 

 

 

こんな意見を

何人もの方からいただきました

 

 

 

やりたいけど

いろんなことが気になって

なかなか進まない・・・・

 

 

 

みんな

こんな悩みをもっているんだと

改めて実感しました。

 

 

 

今、目の前にある課題

 

 

緊急ではないが

将来のために

手がけないといけない課題

 

 

 

この二つがあった時

 

 

どうしても

目の前にある課題を

優先してしまいます。

 

 

 

将来のために

手がけないといけない課題に

取り組もうと思っても

 

日常の状態では

目の前の課題が気になって

なかなかできないもんです。

 

 

そんなときに

一番いいのが

自分の置かれている

「環境を変える」ことです。

 

 

 

「環境を変える」という

行動にフォーカスすることで

必然的に結果が変わってきます。

 

 

 

忙しいからできない・・・・

 

 

こういう場合って

結果にしかフォーカスしていない状態です。

 

 

 

あれをやりたい！

 

 

これを達成したい！

 

 

この

「したい」と思っているうちは

結果にフォーカスしているだけです。

 

 

 

結果にフォーカスしている状態では

結局は何も行動できず、何も変わりません。

 

 

 

○○したいではなく、

 

 

これをやるのは

○○という状態になるため！

 

そのためには

まず何をしていく？

 

 

こう考えることできれば

「行動」にフォーカスして

いくことができます。

 

 

 

今回の例で言えば

 

 

 

将来のために

手がけないといけない課題に

取り組むのは

 

 

どういう状態になりたいためか？

 

 

そのために

まずは何をするのか？

 

 

何が制約となっているのか？

 

 

どうすればできるのか？

 

 

と

考えたうえで

まずは「会場を借りる」という

環境を変える行動をとったわけです。

 

 

 

 

結果ではなく

行動にフォーカスする

 

 

 

聞きなれない

言葉かもしれませんが、

 

 

結果がでるかどうかなんて

結局やってみないとわかんないんです。

 

 

それなのに

多くの人は結果に焦点をあててしまいます。

 

 

結果にばかり

焦点をあてると

どうしても「行動」することが

おろそかになってきます。

 

 

 

そうではなく、

行動することに焦点をあてること

 

 

行動することに

意識を向けることで

結果がかわります。

 

 

当たり前のように

聞こえるかもしれませんが、

 

 

結果が出ない場合、

きっと「結果」にばかり

焦点をあてて、「行動」することが

おろそかになってるはずです。

 

 

 

一度

振返ってみては

いかがでしょうか？

 

 

 

今回書いたように

考えていけば、

行動にフォーカスすることができますよ！

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

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