『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

なぜ決めたことが続けられないのか・・・?

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社員数10人からの
中小零細企業の社長のための
人と資金の問題を解決する方法 Vol.309

 

 

 

人財育成、組織の仕組化、資金繰りの

問題を解決する福井の社会保険労務士!

初瀬川です。

 

 

 

明日から

朝5時に起きる!

 

朝方人間になるぞ!

 

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今まで朝7時に

起きていた人が

こう思ったとします。

 

 

夜よりも朝の方が

効率がいい!

 

やっぱり朝早く

起きたほうがいいと。

 

ダウンロード

 

 

よく聞く言葉ですよね?

 

 

 

そして

実際に行動に移したとします。

 

 

 

朝7時 ⇒ 朝5時 に起きる。

 

 

 

だけど

どうでしょう?

 

 

 

これって

本当にずっと続くでしょうか?

 

 

 

 

もしかしたら

続かないかもしれませんね。

 

 

 

 

なぜか?

 

 

 

ここで

ちょっと話を変えますね。

 

 

 

脳の特性の話です。

 

 

 

 

人間の脳には

こんな特性があります。

 

 

安定化思考

 

 

可塑(かそ)性

 

 

 

 

脳は急激な変化を嫌います。

 

 

 

今回の例だと

今まで7時に起きてた人が

急に2時間も早く起きる。

 

 

 

かなり急激な変化ですあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

だから

脳がブレーキをかけるんです。

 

 

急な変化は危ないぞ~!っと。

 

 

 

ダウンロード

 

 

 

だから長続きしない・・・・

 

 

 

これは

早起きに限ったことでは

ないと思います。

 

 

 

続けようとして続かない・・・・

 

 

 

こんな経験はありませんか?

 

 

 

 

意を決して

決めたはずなのに

結局はもとにもどってしまっている・・・・

 

 

 

 

それは

今までの生活パターンにはない

急激な変化だから

続かないんです。

 

 

 

 

脳は急激な変化を嫌がる

 

 

つまり

 

 

安定化思考なんです。

 

 

 

 

人間の脳は

こんな仕組に

なっているから、

なかなか変われないんです。

 

 

 

じゃあ、

絶対に変われないのか?

 

 

 

というと

そうではありません。

 

 

 

ちゃんと変われるんです!

 

ダウンロード (1)

 

 

それは

脳の可塑(かそ)性

使うことで変わることが

できるようになります。

 

 

 

これについては

明日また書きますね。

 

 

 

 


 

社員10人からの
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