人間関係を変えて

売上を上げる方法　　　Vol.９１４

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる！

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

 

差別化しないと

価格勝負になる！

 

 

今日はそんな話です。

 

 

先週末、

新しくお客さんになるかも

しれない社長と

面談してきました。

 

 

その社長の希望は

 

給与計算をしてくれる社労士を

探している。

 

そして

息子に代を譲ることも考えて

若い社労士を探している。

 

 

でした。

 

 

給与計算は

うちの事務所でも

通常業務としてやっている

仕事です。

 

 

 

なので

先方に希望にそった内容で

見積書を作成し、送ったんですが・・・・・

 

 

 

すぐ

お断りのお電話がありました

 

 

 

断りの理由としては

 

 

金額が合わない・・・・

 

 

でした。

 

 

 

私としては

そんなに高いわけでもないと

思うんだけど、以前の社労士さんが

かなり安くしていたのかも

しれません。

 

 

 

まあ、

こうなるわな～

 

 

と

私としては

当然の結果だと思いました。

 

 

 

差別化されていない

誰でもできる仕事の場合、

 

結局は

価格勝負になってしまうわけです。

 

 

 

 

価格を安くして

引き受けた仕事では

その時はよくても

いずれ苦しくなるのは

目に見えています。

 

 

だからこそ

価格勝負にならないように

しなくてはいけない。

 

 

 

お客さんのほうから

 

 

あなたにお願いしたい！

 

 

と思わせるように

しないといけない。

 

 

 

 

そのために

まず最初に必要なのが、

 

 

何のために

今の仕事をしていて、

 

自分と関わる相手に

どうなってほしいのか？

 

 

これです。

 

 

 

言葉を変えると

 

 

自分の熱い想いを

伝えることです！

 

 

 

 

最初に自分の想いを

明確にしていることが

とてもとても重要です。

 

 

 

もちろん

それだけではまだ足りません。

 

 

そのあとにもステップはあります。

 

 

 

そのステップとは？

 

 

 

１．熱い想い

 

２．見える化

 

３．公表

 

４．共感

 

５．協力者

 

６．覚悟

 

７．変化

 

 

 

これは

社長の鬼原則の著者である

板坂裕治郎さんに教えていただいた

人生を変える「７ステップ」です！

 

 

 

 

 

 

7ステップについては

以前ブログに書いています。

 

↓

 

社長という肩書はあるけど、本当に今の「経営」に満足していますか・・・・？

 

 

この7ステップを

実践できれば、

 

 

誰でもいい！

 

↓

 

あなたじゃないと

ダメなんです！

 

 

となり、

自然と差別化され

価格勝負から

脱することができます。

 

 

 

今回は

改めてこのことを

体感することができました。

 

 

ある意味

いい体験をさせていただいたと

思っています。

 

 

 

さて、

今回ご紹介した

板坂裕治郎さんが

今月の25日の土曜日に福井に来ます！

 

 

 

板坂裕治郎☆社長の鬼原則

出版記念特別講演会

 

 

申込はこちらから

 

 

 

参加すれば

必ず持ち帰れるものが

あります！

 

 

実際に

今回この記念講演を運営している

実行委員のメンバーは

板坂さんと出会い、

人生を変えた人達です。

 

 

そんな

板坂さんの話を

ぜひとも皆さんに聴いて

いただければと思います。

 

 

 

 

日時　2018年8月25日(土)

 

会場　ユー・アイふくい

 

講演　18時～19時半

 

出版祝賀パーティー　20時～21時半

 

詳しくはこちらを参照してください

 

↓

 

板坂裕治郎☆社長の鬼原則

出版記念特別講演会

 

 

申込はこちらから

 

 

 

当日は

私ももちろん参加しますので

参加される皆様とお会いできることを

楽しみにしていますよ

 

 

 

会社の人間関係をかえて

成果をだすチームを作るセミナーを

9月11日(火)に福井で開催します。

 

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皆様の

ご参加をお待ちしています！

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【ミッション】

１社でも多く「場当たり経営」から脱却させる！

【経営理念（パッション）】

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「場当たり経営」から脱却するまで、

本気で向き合い続ける！

 

【ビジョン】

社長は自社の社員を誇り、

社員は会社の目指すビジョンのため、

その向こう側にいるお客様のために

誇りを持って働く！

そんな会社が「当たり前」に存在する世の中にする！

 

 

合同会社マネジメントパートナー福井

福井社労士事務所

代表　初瀬川　達郎

〒910-0017

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