人間関係を変えて

売上を上げる方法　　　Vol.８４５

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる！

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

 

 

社長という肩書はついている。

 

 

だけど・・・・・

 

 

本当に

自分は経営者として

自社をちゃんと経営できているのか？

 

 

今回は

その悩みを解決する方法に

ついて書いていきます。

 

 

 

 

今日はこの本を

空いた時間に読んでいます。

 

↓

 

 

尊敬する

板坂裕治郎さんの著書

 

 

2000人の

崖っぷち経営者を再生させた

社長の鬼原則

 

 

この本の中で

裕治郎さんがいつもセミナー等で

話されている

「人生が変わる７つのステップ」が

紹介されています。

 

 

１．熱い想い

 

２．見える化

 

３．公表

 

４．共感

 

５．協力者

 

６．覚悟

 

７．変化

 

 

この7ステップです。

 

 

この中でも

１～３までのステップが

とても大事なところであると

私としては感じています。

 

 

 

１．熱い想いは

 

「今の仕事をしている理由」です。

 

 

言葉を変えると

使命や経営理念です。

 

 

何のために

今の仕事をしているのか？

 

 

創業者であれば

必ずその仕事を始めることに至った

「想い」があるはずです。

 

後継者であれば

最初は仕方なくという理由も

あるかもしれないけど

仕事をしていくなかで

何のために？という想いが

必ずどこかで生まれているはずです。

 

 

なぜなら

想いのない人に

人は引き寄せられないからです。

 

 

今、社員を雇って

会社を経営している社長であれば、

必ず「熱い想い」を

抱いた時があるはずです。

 

 

この想いが

人生を変える原動力になります。

 

 

そして、

２．見える化

 

 

 

熱い想いを見える化する！

 

 

 

ここでいう

見える化とは

短いフレーズにして

誰もがすぐわかる言葉にして

あるかどうか？

 

ということです。

 

 

 

 

 

と聞かれて

 

ダラダラと長く話をする人は

熱い想いを見える化できて

いません。

 

 

なんとなく想いはわかるけど

結局どうしたいのかが

周りからはわからないからです。

 

 

 

 

 

と聞かれて

すぐ答えられる言葉にして

おくことで、相手に想いを

ストレートに伝えることができます。

 

 

それだけじゃなく、

自分が迷ったときに

熱い想いを見える化できていれば

立ち戻ることができます。

 

 

今からやることは

自分の使命や理念に沿っているのか・・・・・？

 

 

もし

沿っていないことであれば

やらなくてもいいし、

 

反対に困難であっても

使命や理念に沿っているのであれば

やる価値はある！

 

と判断することができます。

 

 

 

そして

３．公表です。

 

 

熱い想いを見える化した言葉を

世間に公表する。

 

 

社員はもちろんのこと

仕事関係の人達にも

ドンドンと発信していく！

 

 

今の時代であれば

ＳＮＳ、ブログ、メルマガで

手軽に発信することもできます。

 

 

発信の方法は

なんでもいいんですが、

とにかく量です。

 

 

常に発信し続けることが

大事です。

 

 

 

 

 

 

 

ここまでが

できれば、

 

４．共感が

人々の中に生まれます。

 

 

全員ではないけど

あなたの熱狂的なファンが

必ず現れます。

 

 

その人たちが

５．協力者となってくれます。

 

 

協力者ができて、

応援してくれる！信用してくれる！

 

こうなると

自分は逃げることができなく

なります！

 

 

その時に

自分の中に

６．覚悟が生まれます！

 

 

自分で決めたことであれば

簡単に自分で辞めることが

できてしまいます。

 

 

だけど

 

信頼してくれる人の

ためにもやらなければ！

 

他者のためにとなると

そう簡単に辞めることはできません。

 

 

この想いが覚悟に

つながっていきます。

 

 

 

覚悟が決まると

前に進むしかなくなるので

７．変化が起こり始めます！

 

 

 

この７ステップは

裕治郎さんが、

今までの人生の中で

成功、挫折、再生といった

人生のステップを踏むことで

だすことのできた一つの答えだと

思います。

 

 

 

だからこそ

２０００人もの経営者が

裕治郎さんから学ぶことで

再生することができています。

 

 

もちろん

私もその中の一人です。

 

 

波瀾万丈な人生を

歩んできたわけではありません。

 

 

いたって

平凡な人生だし、まだまだ

道半ばです。

 

 

だけど

平凡だからこその

苦悩というものもありました。

 

 

自分の軸を

なかなか決めることができず、

フラフラとしていた

時もありました。

 

 

それでも

今は自分の中に一本の軸、

使命、理念、ビジョンを見える化し、

日々、このブログを通して

公表することができています。

 

 

すべてが順調にはいかず

苦しいこともありますが、

人生を変える７ステップの階段を

歩みだしています。

 

 

自分の軸が

定まっていない・・・・

 

 

必死で

頑張っているが、

先がわからず不安・・・・・

 

 

何のために

仕事をしているか？わからない・・・・

 

 

 

自分の経営に

なにかしらの不安を

いただいている社長には

 

 

ぜひ

この本を読んでいただき、

人生を変えるきっかけに

していただければと思います。

 

 

 

私も

１００冊購入させていただきましたので

私の手元に届きましたら

皆様にプレゼントさせて

いただきますね。

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

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【ミッション】

１社でも多く「場当たり経営」から脱却させる！

【経営理念（パッション）】

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「場当たり経営」から脱却するまで、

本気で向き合い続ける！

 

【ビジョン】

社長は自社の社員を誇り、

社員は会社の目指すビジョンのため、

その向こう側にいるお客様のために

誇りを持って働く！

そんな会社が「当たり前」に存在する世の中にする！

 

 

合同会社マネジメントパートナー福井

福井社労士事務所

代表　初瀬川　達郎

〒910-0017

福井県福井市文京６丁目24-23 2F

TEL：0776-97-5635

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