人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.７９２

 

 

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人間関係とビジネスモデルに

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最近

社長や幹部社員の方と

個別の相談にのることが

増えてきました。

 

 

相談されて

よく思うことがあります。

 

 

それは

 

 

やりたいことは

いくつもでてくるんです。

 

 

だけど・・・・

 

何から始めればいいのか？

わからない・・・・・

 

 

こんな状態の人が

かなり多いと感じます。

 

 

 

アイデアはあるけど

実行に移せていない・・・・

 

どうすればいいのか？

 

 

はっきりと口には

出さない人もいますが、

まとめると

こんな感じです。

 

 

 

 

 

 

こう聞かれた時

この答えはどんな答えが

適切なのか？

 

 

 

・・・・・・・・・・・・

 

 

 

それは

正直わかりません

 

 

 

なぜなら

やってみないと結果は

わからないからです。

 

 

 

もちろん

ある程度の仮説をたてることは

できます。

 

 

だけど

仮説通りいくかというと

そんなことはないと思います。

 

 

だから

 

何からやればいいか？

 

どうすればいいか？

 

 

と聞かれても

 

この答えは

わかりませんになってしまいます。

 

 

 

 

ただ・・・・・

 

 

 

やってみなければわからないのですが、

ここで一つのことを

お伝えしています。

 

 

 

それは

 

 

決めることです！

 

 

 

まずは

これをやろう！

 

やってみよう！

 

と決めること。

 

 

 

 

 

こうお伝えしています。

 

 

 

何からやるかは

 

やろうとしていることの

目的や背景

 

自分のもっている

リソース(資源)

 

時間はどれぐらい

かかるものか

 

 

これらをみて

まず最初にやることの仮説を

たてることまではできるでしょう。

 

 

 

そこから実践するには

 

決めるしかありません。

 

 

 

未知の領域にいくのは

楽しさやわくわくもあるけど、

同時に迷いや不安、恐れもあるでしょう。

 

 

でも

まずはやると決める！

 

 

未知の領域に

一歩踏み出すことを

やると決める！

 

 

すべては

ここから始まっていきます。

 

 

これは

大きなことでなくても

小さなことからでもいいです。

 

 

まずは

一つでも決めて動くこと！

 

 

これが

アイデアを形にしていく

ために必要なことです。

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

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