社員数１０人からの
中小零細企業の社長のための
人と資金の問題を解決する方法　Vol.２６７

 

 

 

人財育成、組織の仕組化、資金繰りの
問題を解決する福井の社会保険労務士！
初瀬川です。

 

 

 

常に挑戦し続ける姿勢が

信頼を生む！

 

 

先週末に

私の尊敬する人のひとりである

石川県の質問中心の研修講師の

野原先生の研修会に

参加してきました。

 

 

 

いつもとても勉強になる

ことばかりなんですが、

いつも野原先生がおっしゃっている

言葉があります。

 

 

 

自分が

常にチャレンジし続ける！

 

 

 

この言葉です。

 

 

 

どんなに有名な人も

最初は０の状態です。

 

 

当然、

何もないので

必死で頑張ります！

 

 

食っていかないと

いけませんからね。

 

 

どんなことにも

貪欲に取り組み、

学び続けて、

チャレンジし続けます！

 

 

そして、

実際に日の目を

見たとしましょう！

 

 

自分が最初に思い描いていた

目標に達成しました。

 

 

さて、

ここで満足していいのかどうか？

 

 

 

この問いに対する

答えはありませんが、

 

 

できるならば

目標を達成したのであれば

次なる目標を目指す！

 

 

こういう在り方で

あるべきだと思います。

 

 

 

チャレンジし続けている

状態だからこそ、

その人の行動が常に変わるんです。

 

 

 

だからこそ

その人についてくる人たちも

どんどん変わっていくんです。

 

 

 

もし

チャレンジを止めて

しまったとしたら・・・・

 

 

 

 

言うまでもないと思います。

 

 

 

チャレンジし続けるのは

苦しいことの連続です！

 

 

いつまでたっても

楽にはなりません

 

 

 

だけど、

だからこそ

そういったチャレンジする姿が

 

 

経験値であったり、

 

魅力であったり、

 

お金であったり、

 

人であったり、

 

 

いろいろなものを

引き寄せるのだと

思います。

 

 

さて、

私はまだまだ自分の目標とする

ところまで全然届いていません！

 

 

 

なので

常にチャレンジし続けています！

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

 

社員10人からの
会社の人と資金の問題を解決する、
唯一の社会保険労務士！

 

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