Vol.388

 

 

脱！エースで４番

チームで売上アップさせる仕組み専門家

初瀬川です

 

 

 

ビジョンがあると

主体的に動けるようになる！

 

 

今日はそんな話です

 

 

前回のブログで

ビジョンがあると

人はやめないというブログを

書きました

 

 

 

その話の続きなのですが

ここで有名な

３人のレンガ職人の話を

書きます

 

 

 

 

 

 

これが

３人のレンガ職人の話です

 

 

 

この話のポイントは

全員が同じ仕事をしていると

いうことです

 

 

同じ仕事なんだけど

ビジョンがあるかないかで

結果がまったく違ったものになります

 

 

 

３番目の職人は

 

彼はレンガを積むだけでなく

その家が

 

人々にとって

安全で快適な場所になるように

心を込めて働きました

 

 

彼の建てた家は

ただ美しいだけでなく、機能的であり

村人たちに愛されました

 

 

 

 

なぜ

こうなったのかというと

 

 

 

 

ということを

イメージしながら働いたからです

 

 

例えば

 

 

手すりはちゃんととがないと

ギザギザが手にささって危ないから

安全じゃないな・・・・

 

 

とか

 

 

階段の段差が急だと

足が不自由なお年寄りは

困るだろうから

快適じゃないな・・・・

 

 

とか

 

 

こういったことを

考えて仕事を進めることが

できます

 

 

 

３人目の職人のように

自分の中に

こんな家にしたい！という

ビジョンがあることで

主体的に動こうと

自然に思えるようになります

 

 

 

反対に

 

 

ビジョンがない

 

 

または

 

 

ビジョンが共有できていない

 

 

といった状態だと

上の人が細かく指示しないと

いいものがつくれません

 

 

 

完全な指示待ちです

 

 

まさに

最初の職人です

 

 

 

これだと

指示を出す人だけが

忙しくなるし

 

 

指示を受ける人も

考えて仕事ができないので

面白くありません

 

 

 

ただ仕事をしているだけです

 

 

 

だから

ビジョンがあること

 

そして

ビジョンを組織にいる人たちが

共有できていることって

主体的に動く人を育てることにも

つながっていきます

 

 

 

 

今日も

ありがとうございました