人間関係を変えて

売上を上げる方法　　　Vol.９０８

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる！

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

 

組織改革には
ベースから変えることが
必要です！

 

 

今日は
そんな話です。

 

 

本日、
うちの事務所のPCを
２台入れ替えました。

 

 

 

 

 

 

スペックは

 

CPU corei5

 

メモリ 8G

 

256SSD

 

OSは、Windows10

 

です。

 

 

 

ＰＣについては

あんまり詳しくはないので
これが凄いかどうかは
わかりませんが、

 

 

今までのPCよりは
格段に処理スピードが
数倍あがりました！

 

 

 

今までは

ドロップボックスの
同期等に時間がかかり、
そのおかげで極端に
処理スピードが落ちていましたが
劇的に改善しました！

 

 

 

ストレスなく
使えるようになったので
スタッフさんも
満足しています。

 

 

 

ここ数年
ソフト等の進化が早いので、
PCももっと早くに
入れ替えていかないとダメですね

 

 

 

これって
組織に置き換えてみても

同じことが言えますね。

 

 

 

マーケティングや

マネジメントといった

手法やコンテンツに

力を入れていたとしても
その土台となる組織が
変わろうとしなければ
大きな変化を起こすことは

できないでしょう。

 

 

 

ＰＣのように

アプリはすごいが

ＰＣの能力やＯＳが古いために

アプリの能力を十分に

活かせていない状態です。

 

 

 

 

今まで成功していた

やり方があったとしても

それはすでに過去のものです。

 

 

 

数年前のやり方が

今後も成功し続けることは

おそらくできないでしょう。

 

 

 

時流に合わせて

組織も変化していかなければ

新しい手法やコンテンツに

対応していくことは

できません。

 

 

 

そのためには

 

 

 

今起きている出来事に

目を向けて

 

それが弊害を

きたしているのであれば

 

今あるものを手放すことが

必要になってきます。

 

 

 

このブログでは

何回かご紹介している

Ｕ理論です。

 

 

 

 

 

 

手放すからこそ

新しいものを手に入れることが

できます。

 

 

 

もし

今、組織の中で

目の前の物事が

うまくいっていないのであれば、

 

 

 

組織そのものに問題が

あるのかもしれません。

 

 

 

そんなときは

ＰＣを入れ替えるように

 

 

今あるものを手放し、

新しいものを受け入れることが

必要な時期が来ているのだと

思いますよ。

 

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

 

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