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社員数１０人からの
中小零細企業の社長のための
人と資金の問題を解決する方法　Vol.２６１

人財育成、組織の仕組化、資金繰りの
問題を解決する福井の社会保険労務士！
初瀬川です。

土曜日の話になります。

朝、
所属している会が主催の
奉仕作業があったので、
朝から準備して、

いざ出発と思った時に・・・・

凄い光景が飛び込んできました。

なんと
アリが家の中にいるんです

しかもかなりの行列を組んで
うごめいてました

まさにこんな感じです・・・・

しかも運悪いことに
今日は妻がいない…..

まだ産まれたばかりの
子供もいるので、
さすがにこのままではマズイと思い、
急遽アリ退治をすることに

アリがどこから侵入してきて
いるのかを確かめるだけでも
ひと苦労でした。

やっとのことで
出入口を探し当て処理し終わるまで
数時間アリと格闘してました

その後、
うちの事務所のレイアウトを
大幅に変える予定になってたので
急ぎ事務所に行きました。

近々新人さんもはいってくると
いうこともあり、新しい机や椅子、
その他もろもろを組み立てて設置しようと
してたのですが…..

ここでもまたトラブルが・・・・・
机に取り付けるキャビネットが
梱包の箱から引き出した瞬間に

ボロッと・・・・

もろくも崩れ落ちました。

はい。

不良品です

こんなこともあり、
土曜日は大幅に予定がくるって
しまいました。

今回は自分の周りでの出来事でしたが
会社の中でも想定外のことが
起きてしまうことはよくありますよね。

そんな時、
どうしていいか？
わからなくなってしまうことが
ほとんどでしょう。

その対応の遅れが
会社に多大な損害を与えることも
あります。

でも、
もしこのような時に
社員一人一人が自分の役割を理解し、
自らが自発的に動くことが
できたとしたらどうでしょうか？

結果はまったく変わったものに
なるのではないでしょうか？

そのためには
日頃から自発的に動ける社員を
育成する必要があります。

続きはまた次に書きます。

社員10人からの
会社の人と資金の問題を解決する、
唯一の社会保険労務士！

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