人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.４０５

 

 

 

人間関係とビジネスモデルに

革新を生みだす！

福井で唯一の社会保険労務士

初瀬川です。

 

 

 

もっとブログに

自分の自分らしさ（個性）を

いれたらいいんじゃない？

 

 

こんなことを

ブログ更新を

一緒に頑張っている

仲間からつっこまれちゃいました

 

 

 

確かに真面目だよな～

 

 

 

それでいいと

思っていたこともあって

自分らしさは

抜け落ちていたのかも・・・・

 

 

 

自分だけでは

気づかない視点ですね！

 

 

 

 

 

人って

自分のことって

本当にわからないんですよね～

 

 

 

他人には

いくらでも

アドバイスできるのに

 

 

 

これが

いざ自分のこととなると・・・・

 

 

 

まったく

見えていない・・・・

 

 

 

こんな状態に

陥ってしまいます。

 

 

 

特に経営者は

会社のトップです。

 

 

 

部下から

 

社長、ここがだめですよ～

 

と言われることも

ほとんどないでしょう。

 

 

 

例え

こう言われたとしても

 

俺が正しいんだよ！

 

こう思っちゃうんじゃないでしょうか？

 

 

 

 

これは

置かれている立場が違うので

仕方ないことです。

 

 

 

 

でも

一人でやっていると

どうしても見えない部分も

でてきます。

 

 

 

そんな時に

 

同じ経営者の目線からの

アドバイス

 

外部のパートナーの目線からの

アドバイス

 

 

 

これらを

定期的に受けることが

できれば・・・・

 

 

自分では見落としがち、

 

あるいは

 

自分には見えていない部分

 

 

これを

気づかせてもらえる

ことができます。

 

 

 

成功している経営者が

よくメンター（コーチやコンサルタント）を

つけているのは、

 

この自分では

見えないところに

気づきを得ることが

できるからでしょうね。

 

 

 

 

ちなみに

私も

毎月定期的に

メンターからの

コンサルティングを

受けています。

 

 

 

考え方や

見るべき視点、

 

こういったことは

本当に数年前とは

全然違うな～と感じます。

 

 

 

 

気づけない

盲点に気づかせてもらえる

パートナーをつける！

 

 

 

これも

今よりも大きくなるための

戦略ですね！

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

 

 

 

さて、

ここからはご案内になります。

 

 

会計数字をうまく経営に

活かしていきたい・・・・

 

 

売上あがっているのに

なぜか忙しい・・・・

 

 

社員にも

経営の状態を

理解してほしい！

 

 

 

そんな社長のお悩みを

解決するための

セミナーを４月に開催します。

 

 

脱！どんぶり経営セミナー！

 

 

 

会社の数字と聞くと

どうしても

敬遠しがちになっている社長

 

 

結果的に

どんぶり経営に

なっちゃっている社長

 

 

そんな社長にも

わかりやすい内容と

なっております。

 

 

 

ご興味がある方

ぜひ参加を考えてみてくださいね～

 

 

 

ネットでの

お申込みはこちらから

↓

 

 

 

申込書の

ダウンロードはこちらから

↓

 

 

 

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす！

福井で唯一の社会保険労務士

 

 

会社の「仕組みづくり」にご興味がある方はこちらもどうぞ！