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社員数１０人からの
中小零細企業の社長のための
人と資金の問題を解決する方法　Vol.２５９

人財育成、組織の仕組化、資金繰りの
問題を解決する福井の社会保険労務士！
初瀬川です。

自分の思い込みで

勝手に判断してませんか？

今日、顧問先のクライアントさんと
仕事の打ち合わせをしていたのですが、

その時にクライアントさんが
備忘を残していたソフトが
チャットワークです。

例えば
メールで複数人に伝達事項を伝えるのは
けっこう面倒ですよね？

チャットワークは、
情報を共有したいメンバーで
グループを組み、手間をかけずに
情報を共有するソフトです。

簡単に言うと、
ＬＩＮＥのグループみたいなものです。

でも、ビジネスで使うソフトなので
ファイルの共有等ももちろんできます。

でも、今日一番
これは使えると思った
チャットワークの機能が
タスクの管理です。

タスクとは、
いわゆる課題のことです。

最近、うちの事務所で
情報の共有をいかに効率的に行うかを
ずっと悩んでいました。

でも、このタスク管理を使えば、
自分が指示した事項を期限を設けて
管理することができる。

結果、
言った言わないもなくなり、
期限を設けることで、
そこまでにやらなくては
という思いにもかられます。

このタスク管理機能が
もっとも使えると思い、さっそく
事務所での管理をすすめました。

でもですね・・・・

実は、チャットワークは
クライアントさんとのやり取りで
すでに少しは使ってはいるんです。

だけど、
それを自分の会社で使うと言う
発想が私の頭の中にはなかったんです。

私の頭の中には
チャットワークはクライアントとの
情報共有ツールだとしか
思っていなかったからです。

勝手な思い込みですよね

でも、
実際に社内で管理している実例をみて、
自分達でも活かせそうと
思ったわけです。

こういうことって
けっこうありませんか？

自分の思い込みだけで
物事や相手を
判断してしまっている・・・・・・

今回は物事についてでしたが、
人間関係でもそうです。

自分の勝手な思い込みで
相手を判断してしまっている・・・・・

あいつはダメだ・・・・・

あの子には才能がないから・・・・

こんな風に
自分の思い込みや価値観で
相手を勝手に判断していませんか？

実はこれがチームの
成長を妨げてしまっているんです。

その人には
その人にしかない強みが
あります。

その強みを活かすためには
勝手に自分の思い込みで
相手を判断しないで、

まずは

相手の話を

聞いてあげる

ことですね。

自分の気持ちや思いを

一度横において

話を聞く。

こんな感じです。

これができれば、
相手の強みや意外な特技が
見えてくるかもしれませんよ。

ご参考までに

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