Vol.380

 

 

脱！エースで４番

チームで売上アップさせる仕組み専門家

初瀬川です

 

 

 

今日は

１日事務仕事を行ってました

 

 

 

この時期は

特に入退社が多い時期なので

必然と手続きが増えます

 

 

 

それに加えて

先週はほとんど出張だったので

山のような手続きに

タジタジな状態です

 

 

 

 

さて

 

 

 

明日は

クライアント先の入社式に

ゲストとして参加します

 

 

 

その際に

１０分ほど話をしてほしいと

依頼されています

 

 

 

どんな内容かというと

 

 

誓約書を書く意味について

 

 

です

 

 

 

 

今までに

話をしたことがない内容だけに

どう伝えようかなと

悩んでいました

 

 

 

 

考えたあげく

 

 

権利と義務

 

 

という話を

することにしました

 

 

 

 

 

 

 

 

つまり

権利と義務はセットで

存在します

 

 

 

これを

社員と会社に置き換えると

 

 

 

お給料をもらうことや

有給休暇を取得するといったものが

社員の権利になります

 

 

一方で義務とは

会社が定める基準に従い

働くことが社員の義務となります

 

 

 

ここでいう

会社が定める基準とは？

 

 

 

一言でいうなら

 

 

会社として

最低限守ってほしいルール

 

 

 

ルールに従って

働くことが社員の義務として

存在します

 

 

そのためには

会社として最低限

守ってほしいルールを見える化する

必要があります

 

 

 

それが「誓約書」です

 

 

 

誓約書を交わすことで

会社のルールを守りながら

働くことを社員が会社に意思表示する

ことになります

 

 

 

つまり

権利と義務が

発生したことを意味します

 

 

 

難しい話になりましたが

 

 

結局のところ

 

ちゃんと義務を果たせば

権利を主張することが

できるようになるので

 

会社と労働者がWinWinの関係を

築いていくためのツールが

誓約書になります！

 

 

 

とまあ

明日はこんな話をしようと思っています

 

 

 

ブログを書きながら

明日話すことをまとめることが

できました（笑）

 

 

 

たまには

こういう内容もありでしょう（笑）

 

 

 

今日も

ありがとうございました