Vol.188

 

 

脱！エースで４番

チームで売上アップさせる仕組み専門家

初瀬川です

 

 

 

昨日は

ゴルフに行ってきました

 

 

 

9月10月は

本当にゴルフの予定が

多い時期です

 

 

 

ゴルフシーズンですからね

 

 

 

 

さて

今回は今シーズンの目標の

一つを達成することができました

 

 

 

それは

80台のスコアをだすという

目標です

 

 

 

今シーズンの目標として

 

 

 

 

 

この二つの目標を

掲げています

 

 

 

確か

このブログでも

どこかに書いたような気が・・・・

 

 

 

 

自分の中で

常にこの二つを頭の片隅に

おきながら

プレーをしていたのですが

ようやくその一つを

達成することができました

 

 

 

 

前半は

運にも助けられ

残り40ヤードのショットが

直接はいってバーディーだったりと

自分の中では

かなりいい感じのスコア

 

 

 

後半は

OBを2発たたいたホールがあり

 

いつも通りのスコアに

なってしまいましたが

 

 

 

前半の貯金のおかげで

ギリギリ80台をだすことが

できました

 

 

 

最終ホールの

最後のパットは

さすがに緊張しましたね

 

 

 

80台と90台では

まったく違いますからね

 

 

 

1メートルのパットで

無事入れることができました

 

 

 

 

さて

シーズン終わるまで

残り3か月ぐらいですが

また新たに目標を設定したいと

おもいます

 

 

 

今度は

 

 

スコア８５を切る！

 

 

 

これを

頭に入れながら

プレーしていきたいと思います

 

 

 

今回の前半に

近いペースを維持できれば

不可能ではない！

 

 

 

はずです(笑)

 

 

 

 

目標の立て方って

二つあります

 

 

①

およそ

達成可能な

現実的なものにするか？

 

 

 

②

なかなか

達成するのは

難しいようなものにするか？

 

 

 

この二つです

 

 

 

この二つの目標の

どちらを設定するのかは

時と場合、考え方によるのですが

 

 

組織として

目標を設定するのであれば

②をおススメします

 

 

 

なぜ②なのか？

 

 

 

そのほうが

ワクワクしませんか？

 

 

 

そもそも

②は１００％の目標達成を

考えていません

 

 

 

目標設定時の

達成度は６～７割で考えます

 

 

 

 

大事なことは

まずはワクワクする目標設定に

することです

 

 

 

これを

達成できたら

みんなには

こんなにもいいことが

あるよね～

 

 

 

こういう感覚で

目標を設定するのが②です

 

 

 

 

人の原動力は

ワクワクするような気持ちです

 

 

 

これは

組織においても同じです

 

 

 

これは

OKRという

マネジメントの手法による

考え方なのですが

今日は割愛しますね

 

 

 

残り３か月・・・・

 

 

 

８５切れたら

いいだろうな～

 

 

と

ワクワクしながら

ラウンドしていきます！