人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.７４１

 

 

福井で唯一

人間関係とビジネスモデルに

革新を生み出す

社会保険労務士！

 

 

このブログをメルマガでも

お伝えしています。

「場当たり経営から脱却する」組織づくりの方法

メルマガ登録はこちらから

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

オリンピックが

始まりましたね～

 

 

３連休は

雪かきでほぼ終わりましたが、

オリンピックだけは

見ていました。

 

 

特に

男子スノーボードの

スロープスタイルです。

 

 

スロープスタイルとは、

 

ボードで

鉄や壁をこする

 

通称ジブと呼ばれるエリアと

 

ジャンプ台で様々な技を

繰り出すキッカーエリアの

 

２種類のエリアを

総合力で滑りきる競技です。

 

 

滑っている途中に

少しのミスをするだけで

最後まで滑り切れないという

シビアな競技なのですが・・・・・

 

 

凄いの一言しか

でてこない・・・・・

 

 

ジャンプなんて

 

縦に何回転した？

 

横に何回転した？

 

 

 

見てるこっちが

わけがわからない状態です

 

 

スノーボードの技も

１０年以上前までは

 

２回転すれば凄い！

 

と言っていたのが

 

 

今では４回転すれば凄くて

２回転は普通になって

しまいました

 

 

恐ろしいもんです。

 

 

今あるものは

ドンドン進化・変化して

いっている！

 

 

これは

スノーボードに限った

ことではありません。

 

 

私たちの身の回りの

物も同じです。

 

 

あっという間に

新しい商品やサービスが生まれ

世の中が変わっていきます。

 

 

数年前までは

よかったものが、今では・・・・・

 

というものも

多いと思います。

 

 

時流に合わせていく！

 

 

 

 

既存のやり方を

貫きとおすことがいいのか？

 

新しいことを

やらないといけないのか？

 

 

何が

その時代に合っているのか？

 

 

残し続けるもの

 

新しく取り入れるもの

 

 

時代に合わせ

変化し続けることが

求められています。

 

 

そして

その変化を組織として

受け入れることができるか？

 

 

 

組織としても

変わらなければいけない時

 

例えそれが

今までに前例が

ないことだとしても

 

 

思い切って

変えていけるか？

 

 

変えることは勇気がいります！

 

それでも

勇気を振り絞って変えていく！

　

 

時流に合わせ

変化し続けていくには、

 

ここにかかっているのでは

ないでしょうか？

 

 

ご参考までに

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

さて、

３月にセミナーを開催します。

 

題して

 

人間関係が悪い状態が

あっという間に解決し、さらに

成果をだすチームを作るセミナー

 

です。

 

どうも最近

社内の雰囲気が悪い・・・・

 

陰で悪口が多い・・・・

 

部下のモチベーションが

あがらない・・・・

 

自立的に動く社員を育て

生産性をあげたい！

 

 

こんな悩みをお持ちの

経営者または幹部社員の方が

対象のセミナーです。

 

 

セミナー参加をご希望の方は

下記よりお申込みください。

 

↓

 

セミナー申し込み

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ご質問等は

こちらからご連絡ください。

↓

お問い合わせ

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士！

会社の「仕組みづくり」にご興味がある方はこちらもどうぞ！

このブログをメルマガでも

お伝えしています。

ご興味のある方は

下記リンクよりご登録ください！

「場当たり経営から脱却する」組織づくりの方法

メルマガ登録はこちらから