Vol.32

 

脱！エースで４番

チームで売上アップさせる仕組み専門家

初瀬川です

 

 

 

今日は

ちょっとした自慢話です！

 

 

 

最近

小学４年生の娘が

あることをこっそり

始めていました

 

 

 

それは

 

 

 

 

１日の振り返りです

 

 

 

私

 

 

 

娘

 

 

 

私と妻は

びっくりして

感心してしまいました！

 

 

 

１日の出来事を振り返り

できたことを

書き出す

 

 

 

これって

学習効果を何倍も

高めることなんです

 

 

 

娘がやっているのは

まさに経験学習です

 

 

 

人は経験から学びます

 

 

 

だけど

経験だけでは

学びを活かしきれません

 

 

 

経験によって得た

学びを活かすためには

一定のサイクルを経ることが

必要になってきます

 

 

 

そのサイクルの第一歩が

 

 

振り返り

 

 

振り返りにより

内省することが

とても重要です

 

 

 

 

経験してみた結果

どうだったのか？

 

 

うまくいったのか？

 

 

うまくいかなければ

今後どうすればいいのか？

 

 

他のことに

どう活かしていくのか？

 

 

 

内省することで得た結果は

教訓となり、

 

次の行動はより

洗練されたものになります

 

 

 

やりながら学んでいく

 

 

 

何事も

やってみないとわからないから

まずはやってみる

 

 

やってみることで

本当の意味で学ぶことが

できるのですが、

 

 

なんとなく

経験しただけでは

学ぶことって

実は少ないんです

 

 

 

やってみたことを

振り返ること

 

 

 

振り返り(内省)することで

教育効果を何倍にも

することができます

 

 

 

振り返りを

簡単に言うと

反省会のようなものです

 

 

 

ちなみに

会社の中で

この振り返りの場と時間を作っている

会社は必ず成長しています

 

 

 

理由は

 

 

経験学習を

しているから

 

 

です

 

 

 

会社の中で

行われている会議やミーティングって

 

 

業務上で

重要なことを伝える

 

 

新しい事業や

戦略や戦術について考える

 

 

こういう場合が

ほとんどです

 

 

 

振り返りの時間を

意識して作っている企業や部署は

私が見てきた中では

ほとんどありません

 

 

 

振り返ることが

人や組織を成長させることを

知らないからだと

思います

 

 

 

経験学習は

人と組織を大きく成長させます！

 

 

 

ぜひ

一度経験学習について

知っていただけると嬉しいです

 

 

 

しかし

娘がやっている

この振り返り・・・・・

 

 

 

私個人は

何回もやろうとしましたが

なかなか継続できていません

 

 

 

仕事で

振り返りをクライアントに

支援しているけど

本人はできていない・・・

 

 

 

私は

自分には

甘い人間です

 

 

 

そう考えると

娘はすごいです！

 

 

 

天才かも・・・・・(笑)

 

 

 

娘を振り返りを

感心するとともに

 

自分も

娘と一緒にもう一度

振り返りにチャレンジしようかな～