１００年続く会社づくりに

挑戦し続ける方法

Vol.１５１０

 

チームビルディング×人事制度×経営数字の

「３つの仕組み」で１００年続く

企業創りに挑戦し続ける！

 

炎の組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

人に関心をもたれないのが

一番つらい・・・・

 

 

今日はそんな話です。

 

 

今あることに

挑戦しています。

 

 

それはFacebookでのＬＩＶＥ配信です。

 

 

少し前にも

ご紹介したゲーム戦略売上アップコンサルタントの

神馬さんのコミュニティ内で

今、7日間チャレンジのプロジェクトに

参加しています。

 

 

 

その時のブログです。

 

↓

 

 

組織で結果をだすために必要な「２つ」の条件とは・・・・・？

 

 

今回のプロジェクトの企画は

ＬＩＶＥ配信を行うというもの。

 

 

 

ＬＩＶＥ配信とは

動画をリアルタイムで配信することです。

 

 

言葉そのままですね。

 

 

 

ＬＩＶＥ配信は

リアルタイムで話すものなので

Facebook上でやろうと思うと

最初は勇気いりますね！

 

 

だから

まずはコミュニティ内でもいいから

ＬＩＶＥ配信やってみようという企画です。

 

 

今、

3日間やってみたんですけど

自分としてはＬＩＶＥのほうが

動画作成よりは楽ですね。

 

 

動画みたいに

ガチガチに緊張せずに自然と話せるし、

その時感じたことを話せるし。

 

 

だけど

ＬＩＶＥ配信って

難しいと感じることもあります。

 

 

 

それは

誰も見ていない時です。

 

 

 

ＬＩＶＥ配信をしている時は

何人の人が見てくれているというのが

わかるんですよ。

 

 

見てくれている人がいると思うと

こちらもテンションあがるんですけど

誰もみていないとテンションがた落ちです

 

 

配信した記録は

Facebookの自分のタイムラインには

一応残るんだけど、

ユーチューブとかと違って

Facebook上のLIVE動画を後から

見る気にはなれないですよね

 

 

 

だから

LIVE配信は

当たり前ですけど

事前にちゃんと告知とかしておかないと

いけないなと思いました。

 

 

 

さて、

今日お伝えしたいことはというと

まさにこのLIVE配信を誰も

見ていない状況についてです。

 

 

 

これは

言ってしまえば

誰からも相手にされていない状態です。

 

 

やっぱり

これが一番つらいんですよね

 

 

 

人が一番つらいのって

何だと思います。

 

 

 

・・・・・・・・・

 

 

 

 

無視されることです。

 

 

 

そこにいるんだけど

その存在を認めてもらえない。

 

 

 

これが何よりつらい・・・・

 

 

 

 

だからこそ

集団の中で生活していくには

普段から相手を認めることを

やっていく必要があります。

 

 

 

 

相手を認めるとは？

 

 

 

それは

普段から承認を行うことです。

 

 

 

 

承認とは？

 

 

承認には

３つの承認があります。

 

 

結果承認

 

 

経過承認

 

 

存在承認

 

 

 

結果承認とは？

 

 

これは

でてきた結果について

褒めることです。

 

 

テストでいい点をとった！

 

これは結果です。

 

 

この結果について

 

 

 

 

と褒める。

 

これが結果承認。

 

 

 

経過承認とは？

 

 

これは

やっている過程を

褒めることです。

 

 

テストでいい点を

目指すために頑張っている！

 

その頑張っている姿を見て

 

 

 

 

と頑張っている過程を褒める。

 

これが経過承認。

 

 

 

存在承認とは？

 

 

これは

その人の存在そのものを

褒めることです。

 

 

 

 

 

その人が

その場に存在していることを

認めてあげる。

 

これが存在承認。

 

 

 

どの承認も

信頼関係を深めるには必要です。

 

 

ただ

あえて順番をつけるとすれば

 

１　存在承認

 

２　経過承認

 

３　結果承認

 

 

この順番です。

 

 

 

人が一番つらいこと・・・・

 

 

それは

先ほどもお伝えしたように

自分の存在を

他者から認めてもらえない時です。

 

 

 

学校や会社で

ほかの人から無視される・・・・

 

冷たくあしらわれる・・・・

 

 

これが一番つらいこと。

 

 

 

どんな人間であれ、

 

 

他者に認めてもらえている！

 

 

という感情が

自分を一番元気にしてくれます。

 

 

そして

自分を認めてくれる人には

好意をいだきます。

 

 

好意　＝　信頼関係

 

 

です。

 

 

 

普段から

他者との信頼関係を築いておくためには

先ほどお伝えしたような

ちょっとした声かけをすることから

はじめてみるといいですね。

 

 

それだけでも

だいぶ変わりますから！

 

 

さて、

私のLIVE配信ですが、

もう少ししたら

自分のFacebookの個人アカウントからも

やっていこうと思います。

 

 

 

お楽しみに