『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

ピンチの時こそチャンスという言葉を発しよう!

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人間関係を変えて

売上を上げる方法   Vol.1436

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる!

組織づくりコンサルタントの

初瀬川です。

 

 

ピンチの時こそ

チャンスと言葉に発しよう!

 

 

今日はそんな話です。

 

 

ここ最近

立て続けにいろんなことがあったんですが、

今日もドカーンとしたものが

ありましたあせあせ (飛び散る汗)

 

 

よくもまあ

こう立て続けにいろんなことが

起こるもんだな~と

いつも思います。

 

 

今までも

いろんなことがあったけど

ピンチってこういうことをいうんだと

実感していますたらーっ (汗)

 

 

ピンチのときこそチャンス!

 

こういう時こそ

「チャンス」という言葉を発しよう!

 

 

福島正伸先生から

教えていただいたことです。

 

 

これ

思っているだけではだめで

言葉を発することが重要です。

 

 

私は脳の専門家ではないけど

調べてみるとこんな文章がありました。

 

 

 

脳科学では人間の脳は構造上、

言葉や文章の主語を理解できないことが

わかっています。

 

主語が理解できないと言うことは、

自分が発した言葉が

自分に向かって発せられた言葉であれ、

他人に向かって発せられた言葉であれ、

全て「自分に向かって発せられた言葉」と

理解してしまいます。

 

自分がパートナーに向かって

「あなたって、こんなことも出来ないの?」って
相手に向かって言ったとしても、

自分の脳は「あなたって」の部分を理解せず

「こんなことも出来ないの?」の部分だけを

受け取ってしまいます。

 

 

つまり

どんな言葉を発するかで

自分の解釈が変わるということです。

 

 

ピンチの時に

ピンチだと発してしまうと

自分の気持ちをどんどん

追い込んでしまいます。

 

 

反対に

ピンチのときでも

「チャンス」と言葉で発することで、

自分の気持ちも前向きに変わってきます。

 

 

結局

起きていることが

「事実」なわけで

これはどうやっても変わり様が

ありません。

 

 

だけど

 

起きた出来事をどう捉えるか?

 

これは人によって変わってきます。

 

 

気持ちが前向きになれば

ピンチのこともチャンスに思えてきます。

 

 

気持ちが前を向けば

自然と体も前を向こうとし、

動き出すことができます。

 

 

ということで

しばらくは「チャンス」が

口癖になりそうです!

 

 

ご参考までに

 

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