いいね 2020.11.15 相手に「気づき」を与えるためには「壁打ち」役になることです! カテゴリコーチング ,話をきく話 100年続く会社づくりに 挑戦し続ける方法 Vol.1547 チームビルディング×人事制度×経営数字の 「3つの仕組み」で100年続く 企業創りに続きを読む コーチング ,話をきく話 相手に「気づき」を与えるためには「壁打ち」役になることです! 2020.11.15