いいね 2018.07.16 部下の仕事の評価は「結果」ですが、結果にいたる「過程」の責任は上司にあります! カテゴリ社員を育てる話 人間関係を変えて 売上を上げる方法 Vol.894 チームビルディングで 人間関係を変えて売上を上げる! 組織づくりコンサルタン続きを読む 社員を育てる話 部下の仕事の評価は「結果」ですが、結果にいたる「過程」の責任は上司にあります! 2018.07.16