人間関係を変えて

売上を上げる方法　　　Vol.９４９

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる！

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

 

上も下もない

コミュニケーションが

第３の選択肢を導き出す！

 

 

今日は

そんな話です。

 

 

今日は

地元福井で

セミナーを開催させていただきました。

 

 

 

 

このセミナーも

福井と東京で開催したのを

合わせると5回目になりました。

 

 

 

少しづつ中身も

ブラッシュアップしながら

だんだんといいものに

なってきました。

 

 

やっぱり

続けることって大事ですね。

 

 

今までは

自主開催のセミナーって

どうしても1回か2回で

終わってしまうことが

多かったんです。

 

 

セミナーって

けっこうパワー使うんです

 

 

準備から集客までを

こなさないといけないわけです。

 

 

回数重ねると

どうしても集客等で

苦しくなってくる。

 

 

だから

数回やったら

いつの間にかやめてしまう・・・・

 

 

今までは

こんな感じでしたが・・・・

 

 

今回は

なんとか続けています。

 

 

でも

続けているおかげで

自分の話す内容も洗練されてきたし、

少しづつ集客もできるように

なってきました！

 

 

 

やっぱり

継続なんですね～

 

 

 

さて、

今日はセミナー時の

受講者さんの会話からの

話を書こうかなと。

 

 

私のセミナーは

ワーク主体の内容に

なっています。

 

 

参加者全員で

ワークをして、

そのワークの感想を

全体でシェア(共有)します。

 

 

 

 

その感想の時の

コメントです。

 

 

 

 

 

このコメントが

私の中でとても印象的でした。

 

 

 

緊張してて・・・・

 

 

 

これって

会社の中でもあることです。

 

 

例えば

 

会議の際に

緊張感がある場合

 

 

気軽に

意見が言えない雰囲気の会議・・・・

 

 

こういう場合って

結構ありますよね。

 

 

 

こういう状態のときって

決まった人が発言し、

決まった人の発言で

物事が決まってしまう。

 

 

 

だから

やらされ感満載の状態に

なってしまうから、不平や不満が

うまれやすくなってしまいます。

 

 

このように

やらされ感満載に

ならないためには、

 

 

自ら発言することです。

 

 

 

 

自分の意見が

通らなくてもいいんです。

 

 

発言することで

自分も会議に参加しているという

意識がでてきます。

 

 

そして

例え自分の意見が通らなくても

 

全員で話し合った結果で

決まったものであれば

 

 

その物事は自分事化しています。

 

 

 

自分事化しているから

自ら動くことが

できるようになります。

 

 

 

ただ・・・・・

 

 

発言することは

大事なんだけど、そのためには

絶対に必要なことがあります。

 

 

 

それが

 

何を言ってもいいと

安心感のある場を作ること

 

 

以前

こんなことを書きました。

 

↓

 

「心理的安全性」を作れるチームこそが「ジャイアントキリング」を起こせます！

 

この記事は

ぜひ読んでいただきたいです！

 

 

 

心理的安全性

 

 

つまり

 

どんな意見であっても

受け入れてくれることができる場

 

 

上も下もなく

言いたいことが言える場づくり

 

 

こういう場があることで

会議の参加者が自由に発言することが

可能になります。

 

 

さらに

こういった

自由な発言からこそ

今までにないような「選択肢」が

うまれることもあります。

 

 

 

自由に発言できる場をつくり

参加者全員が発言できている状態

 

 

 

これが

結果を出すためには

絶対に必要なことです！

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

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