『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

理想があるから、「理想の組織」づくりを行っていくことができます!

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人間関係を変えて

売上を上げる方法   Vol.796

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる!

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

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理想がないと

現実を変えることはできない!

 

 

先日

私のブログを読んでくれた

方からこんなコメントを

いただきました。

 

 

 

理想論が多いよね・・・・

 

 

私が書いている

ブログの内容について

 

言ってることはわかる!

 

だけど

なかなかできないんだよね・・・・・

 

 

以前

私のセミナーを受講された

方にも似たような事を

言われたことがあります。

 

 

 

私としては

貴重なご意見だな~と

感じています。

 

 

これが

現場の生の感覚だからです。

 

 

チーム、組織として成果をだす!

 

 

そのために必要なことを

書いてきましたし、今後も

書き続けるつもりです。

 

 

確かに

中には実際の現場では

できそうもないことも

あるでしょう。

 

 

だけど

それでいいと思っています。

 

 

私が書くことで

理想の状態を思い浮かべて

もらえることができるのであれば

十分意味があると

思います。

 

 

 

なぜなら

 

 

理想がなければ

現実とのギャップを感じることが

できないからです。

 

 

 

現実の状態・・・

 

 

理想の状態・・・

 

 

この二つの

間にあるギャップ・・・・

 

 

 

ここを埋めるようと

するからこそ、一歩ずつ理想に

向かうことができます。

 

 

 

例えば

 

ダイエットを例にとると

 

ダイエットするのは

何キロまで落として

こんな体型にしたい!という

理想の状態があるから

 

そこに向けて

行動をおこしますよね?

 

 

これと同じです。

 

 

 

例え

理想論だとしても

理想を目指そうと行動することで

少しづつでも変わっていきます。

 

 

 

完璧になんて

できなくて当然です。

 

 

 

でも

完璧(理想)を目指すからこそ

現実を変えていくことが

できます。

 

 

 

目指すべき理想の状態・・・・

 

 

 

言葉を変えるなら

ビジョンです。

 

 

ビジョンがないのであれば

今の現実を

変えることはできません。

 

 

 

もし今、

 

現実を変えたい!

 

こう思っているのであれば

先に理想の状態を

 

 

具体的には

 

 

 

○○年後、

○○月後、

○○日後、

どうなっていたいか?

 

 

これを思い描いてから

取り組むことで

現実を変えていくことが

できます。

 

 

ご参考までに

 

 

 

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