人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.４８７

 

 

 

福井で唯一

人間関係とビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士！

初瀬川です。

 

 

 

 

私には毎日ブログを

一緒に更新し続けている

仲間がいます。

 

 

 

 

そのグループの仲間が

おもしろいことを書いていました。

 

 

 

ふくいみらい社の林社長のブログです。

 

↓

 

 

この中の

バスタードという漫画の

内容に私は釘付けになりました。

 

 

自分も

子供の頃に読んでいた

漫画です。

 

 

魔法使いが

主人公の漫画で、

 

独特の世界観

 

 

数ある呪文

 

 

ちょっとHなところ

 

 

この辺が

子供心をくすぐり、

よく読んでいました。

 

 

 

で、

今回林さんのブログを読んで

そのことを思い出したのと

一緒に思ったことが

 

 

 

林さんも

バスタードのファンだったとは！

 

 

 

これ

私の心の声です

 

 

 

一気に

親近感を持ってしまいました。

 

 

 

話は変わりますが、

 

企業様から

よく聞く課題の１つに

 

 

社員さん同士が

もっとコミュニケーションを

とってほしい！

 

そんな職場にしたい！

 

 

というものがあります。

 

 

 

 

社員同士の

コミュニケーション力をあげる！

 

 

 

そのためには

お互いの

信頼関係を強くすることが

必要です。

 

 

 

そして

そうなるために

有効な方法があります。

 

 

 

 

それは・・・・・

 

 

 

 

自己開示をすることです。

 

 

 

昔、自分が好きだったもの

 

今、自分が好きなもの

 

興味があること

 

 

等々・・・

 

 

 

今まで

人には言ってない

好きなものや大切なもの

 

 

 

こういったものを

自己開示することで

周りの人は

いろんな影響を受けます。

 

 

 

例えば

 

 

あの人とは

趣味があうよね！

 

 

 

あの人って

かたそうだけど

意外にかわいいところも

あるんだね！

 

 

 

へえ～

それ興味あるんですよ！

 

 

それを

そんなにやっているんですか！

すごいですね！

 

 

等々・・・・

 

 

 

自分の自己開示をすることで、

 

周りの人との

距離が一気に縮まります。

 

 

 

これが会社の中であれば

 

上司や部下に

身近な接点が見つかることで

それを境にお互いに

好感をもつことができます。

 

 

 

この効果は絶大です！

 

 

 

皆さんも

今まで生きてきた中で

自分と同じ接点を持った人と

出会った時、

きっとすぐ好感を持ったはずです。

 

 

だから

この効果の絶大さは

わかると思います。

 

 

 

ただし

ちょっとした注意点もあります。

 

 

 

 

それは

 

相手の

興味があること、好きなことを

否定しないことです。

 

 

 

 

否定されると

逆に関係性が悪化してしまいます。

 

 

 

自分の大切なものを

否定される・・・・

 

 

 

関係性が

悪くなるのわかりますよね？

 

 

 

なので

自分の自己開示をする時は

一気に関係性も近づく場合もあれば

一気に関係性が崩れる場合もある。

 

 

 

まさに

諸刃の剣です！

 

 

 

 

でも

 

使い方さえ

間違えなければ

「自己開示」をすることで

相手との信頼関係を

急速に近づけることが

できます。

 

 

 

自己開示をする時は

必ず相手の開示するものを

肯定してあげましょう！

 

 

 

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士！

 

 

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