Vol.１６４８(９５)

 

脱！エースで４番

チームで売上アップさせる仕組み専門家

初瀬川です。

 

 

 

先日のゴルフコンペで

一緒にラウンドした方との会話の中で

ゴルフコーチの話になりました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

確かに

ゴルフのコーチって

 

 

感覚的に教えてくれる人

 

 

理論から

ロジカルに教えてくれる人

 

 

２通りに

分かれるような感じを

私も持っています。

 

 

 

 

 

ちなみに

私が学んでいるコーチは

感覚派ですね。

 

 

 

 

 

とか

 

 

 

 

 

感覚的に

比喩を用いたりしながら

教えてくれます。

 

 

 

もちろん

理論的なことも聞けば

教えてくれますが、

理詰めで教えてくれるタイプでは

ありません。

 

 

 

私自身が

今は感覚派になってきたので

感覚で教わることについては

そんなに違和感を感じませんが

 

人によっては

もっと理詰めで

教えてほしいという人もいるでしょう。

 

 

これは

その人が持っている

思考パターンによるものです。

 

 

分かりやすくいうと

 

 

右脳派　⇒　感覚派

 

 

左脳派　⇒　理論派

 

 

 

 

どちらの思考パターンを

普段多く使っているかで

教わり方の合う合わないが

でてきます。

 

 

この話は

たま～に書いている

効き脳の話です。

 

 

 

効き脳の話は

こちらのブログを参照してください。

 

進めるには、クッション役が必要かもしれません・・・・

 

 

効き脳の話は

今日は書きませんが、

 

一言でまとめるなら

思考パターンが似ている人であれば

なんとなくこの人とは「合う」と思えるし、

 

反対に

思考パターンが

まったく違う人であれば

この人とは「合わない」と思ってしまう。

 

 

思考パターンが違えば

合う人合わない人がでてきます。

 

 

 

組織の中には

自分と「合う」と思える人もいれば

自分とは「合わない」と思う人もいます。

 

 

 

合う人は

自然と接すればいいけど

合わない人とは

少し工夫が必要です。

 

 

つまり

相手が望む

コミュニケーションを

とれるように合わせていく工夫です。

 

 

あの人は合わないからと

あきらめてしまうのではなく、

 

相手が望んでいるものに

寄り添っていこうとする努力。

 

 

 

 

 

ちなみに

合わない人と

うまくコミュニケーションをとれれば

そのチームは最強になります。

 

 

なぜなら

合わないということは

自分にはない強みを

相手が持っているということだから・・・・

 

 

 

今日もありがとうございました。