社員数１０人からの
中小零細企業の社長のための
人と資金の問題を解決する方法　Vol.３１７

 

 

 

人財育成、組織の仕組化、資金繰りの

問題を解決する福井の社会保険労務士！

初瀬川です。

 

 

 

一昨日から本日まで

今回は3日間の

東京出張に行ってきました。

 

 

 

1日目は所属する

キャッシュフローコーチ協会の

MVPコンテスト。

 

 

昨日と今日は

上場しようとする会社の

労務支援の高難度労務講座。

 

 

 

様々な気づきと学び。

 

 

 

そして

新しい出会いもありました

 

 

 

そして

自分はまだまだだなと

実感した3日間でもありました。

 

 

 

いや～

まだまだ上には上がいますね！

 

 

燃えますね！

 

 

 

 

そして

今回思ったことがあります。

 

 

 

 

それは

事務所についてです。

 

 

 

今回、

何人の方とお会いして

話をしてたんですが、

 

 

みんな、

そこそこの家賃を払って

事務所を借りてるんですよ。

 

 

 

地域は違えど

それなりの立地に

事務所を構えている。

 

 

 

私達のような士業は

正直、事務所がなくても

どこでも仕事ができます。

 

 

 

私も出張中でも

PCがあれば

そんなに不便はなく

仕事できています。

 

 

 

 

確かに自分はいいんですけど・・・・

 

 

 

 

だけど、

私以外の周りの人は

どうでしょう？

 

 

 

例えば、

 

個人のアパートの1室で

狭い空間で

仕事をやっている人

 

 

かたや

大きいビルの中の

広く綺麗なオフィスで

仕事をしている人

 

 

 

仕事を頼む側からしたら

どちらに頼みたくなるのか？

 

 

ということです。

 

 

 

二人のうち

どちらかが圧倒的な

能力を持っていたとしたら

わかりませんが、

 

 

 

同じように

どちらともに信頼関係が

できていたとしたら、

 

 

おそらく

大半の人が

綺麗なオフィスで仕事をしている人に

頼みたくなるんじゃ

ないでしょうか？

 

 

 

そこそこの立地に

広い空間のオフィス

 

 

頼む側からしたら

 

この人、

この場所に

こんなに綺麗なオフィスを構えている。

 

そこそこはできるんだな。

 

じゃあ、大丈夫か！

 

 

こう思うかもしれません。

 

 

 

 

新規で訪ねてきた人なんかは

もしかしたら

オフィスを見ただけで

そう思うかもしれません。

 

 

 

また、

そこで働くスタッフさんはどうでしょう？

 

 

 

綺麗なオフィスの方が

いいと思う人がほとんどでしょう。

 

 

 

また、

職を探している人から

見たらどうでしょう？

 

 

綺麗なオフィスで

働きたいと思う人がほとんどでしょう。

 

 

 

 

つまり

 

ブランディングも大事！

 

だということです。

 

 

とはいえ

最初から無理をする必要は

ないでしょう。

 

 

 

でも

ビジネスには

ステージがあります。

 

 

 

自分が今どこにいて、

 

これからどうしていきたいのか？

 

 

 

これが

明確になってくると

自分自身のブランディングも

しっかり考えていくことが

必要になってくる。

 

 

 

 

自分または自分達を

どう見せていくか！

 

 

 

ビジネスのステージによって

ブランディングも考えていくことが

大事ですね！

 

 

 

うちも

新しい事務所に移る時期かな～

 

 

 

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