人間関係を変えて

売上を上げる方法　　　Vol.９０１

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる！

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

 

よく考えたら

昨日でブログ更新900号を

達成していました！

 

 

目標の１０００まであと少し！

 

 

気合入りますね！

 

 

 

さて、

今日はチームビルディングの

内容を盛り込んだセミナーを

行ってきました。

 

 

 

 

 

 

3か月連続の

自主開催です。

 

 

 

このセミナーで

私が一番伝えたいメッセージは

 

 

自分と他人は違う！

 

 

これにつきます！

 

 

 

セミナーでは

効き脳診断といった

個人の思考のパターン（強み）が

わかるツールを使い、

視覚で自分と他者の違いを

みてもらうことをします。

 

 

 

 

こういったグラフで

他者との違いを理解してもらいます。

 

 

 

効き脳についてはこちらを

参照してください。

 

↓

 

効き脳診断について

 

 

 

人と人との違いを

より具体的にわかるツール。

 

 

 

だけど

効き脳診断は

あくまで自分と他者の違いを

知るためのツールです。

 

 

 

 

大事なのは

人はみんな違うからこそ

 

 

自分の主観で決めつけないこと

 

 

これを

本当の意味で知ることです！

 

 

 

人の問題は

自分の主観で相手を

判断してしまうことからおきます。

 

 

 

つまり

自分に原因があります。

 

 

 

自分と同じことを

相手も考えたり、思ったりしている

わけがないんです。

 

 

 

だけど

人は自分と同じことを

自然と相手にも

求めてしまっています。

 

 

求めてしまうから

自分の思い通りにならないことに

対して、違和感を覚えます。

 

 

これが

積み重なっていくから

結果として、様々な人の問題が

発生するんです。

 

 

 

 

そして

人の問題は「相手に解決」を

求めている間は解決しません。

 

 

自分から変わろう、解決しようと

動けば、解決に向かっていきます。

 

 

 

そのためにも

必要なことが・・・・・・

 

 

 

まずは

相手の意見を受けとめて、

そのうえで自分の意見を言う

 

 

 

受けとめている時に

イライラすることもあるでしょう。

 

 

 

だけど

そのイライラに負けて

自分の主観で物事を言い始めてしまえば

多分何も変わりません。

 

 

 

自分と他人は違うからこそ、

 

相手の意見を聞く

 

自分の意見を伝える

 

 

 

 

この当たり前のことが

本当にできるようになれば

人の問題は解決に向かいます。

 

 

 

自分の主観で

判断しないこと

 

 

 

これを

どこまで意識して

相手と接することが

できるかにかかっていますね！

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

 

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