人間関係を変えて

売上を上げる方法　　　Vol.８７４

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる！

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

 

 

自己表現が苦手な人も

「あること」を感じれば

自然に表現できるようになる！

 

 

今日は

そんな話を書きます。

 

 

 

今日は

質問中心の研修講師養成塾の

沖縄合宿最終日。

 

 

 

昨日来て

今日の夜の便で帰る。

 

 

 

弾丸ツアーです

 

 

 

ホントは

もう一日早く到着するはずが

トラブルにより1日遅れでの到着に

なっちゃったため、

弾丸ツアーとなってしまいました。

 

 

 

で、

今日は1日完全オフです。

 

 

何をしたのかというと

 

クルーザーを貸し切っての

マリンスポーツ三昧

 

 

久しぶりに

めいっぱい楽しんできました！

 

 

 

 

 

 

スキューバダイビング

 

 

ウェイクボード

 

 

パラセーリング

 

 

バナナボート

 

 

等々・・・・

 

 

 

まる1日

海で遊んだのは

何十年ぶりでしょうか・・・・・

 

 

本当に

楽しかったです！

 

 

あまりの楽しさに

普段、

自己表現することが苦手な私も

いつになく

はしゃいでいたように思います。

 

 

まあ

遊びだから

楽しいのは当たり前なんですが

 

 

 

でも

 

この「楽しい」という感情は

仕事の場面でもとても大事ですね！

 

 

 

仕事が楽しいと思えるから

 

 

自分自身を

もっと表現しようと自然に思えるし、

 

 

自分の意見だって

ドンドン言おうと思えるように

なります。

 

 

 

 

 

仕事を楽しくするには

 

 

自分の得意なことをやる！

 

 

楽しいと思える職場を作る！

 

 

 

こういったことが

必要不可欠です。

 

 

 

もう少し具体的に言うと

 

 

適材適所で仕事をする！

 

チームビルディングは、適材適所マネジメントである！

 

 

 

安心・安全・ポジティブな場で

仕事をする！

 

チームの「嵐」を乗り越えて、結果をだすチームに成長するためには・・・・・？

 

過去に

この二つについて

書いた記事を参照して

もらえるとわかりやすいと

思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

仕事が楽しい？

 

 

こう聞かれた時に

どう答えますか？

 

 

そりゃ

仕事なので

楽しくない時だってあります。

 

苦しい時だってあります。

 

 

 

でも

楽しく仕事をしようと

いうことを自分で勝手に

あきらめていませんか？

 

 

 

周りの影響に

流されていませんか？

 

 

 

別に

仕事をつまんなくしろなんて

命令をうけていませんよね？

 

 

 

仕事を楽しくするのは

自分(達)次第なんです。

 

 

 

いきなり

組織全体を

変えることは難しいでしょう。

 

 

 

だけど

今の仕事を

自分(達)で楽しくできることは

きっとあるはずです。

 

 

 

今の自分(達)のリソースで

 

 

みんなの得意な仕事は何か？

 

 

誰に何を任せることが

いいのか？

 

 

安心・安全・ポジティブな場を

作るためには？

 

 

まずは

身の周りで

できることから

始めてみるといいです。

 

 

 

仕事を楽しむ！

 

 

これができれば

きっと今までと

ちがった変化がうまれてきますよ！

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

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