人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.７４３

 

 

福井で唯一

人間関係とビジネスモデルに

革新を生み出す

社会保険労務士！

 

 

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自分のために頑張ることが

誰かの役にたっていますか？

 

 

 

オリンピックも

だいぶ盛り上がってきましたね！

 

 

 

 

 

日本人選手も

活躍しています！

 

 

スノーボードが好きな私は

特にハーフパイプの平野選手の

活躍が気になりました！

 

 

 

 

２大会連続の銀メダル！

 

 

おめでとうございます！

 

 

内容的には

金メダルをとった

ショーンホワイトに

負けていないと

思ったんですけどね・・・・

 

 

結果は

銀メダルでした。

 

 

でも

あのプレッシャーの中

自分の力を出し切った

最高の演技ができることは

凄いの一言しかでてきませんね。

 

 

 

さて、

この平野選手の競技後の

インタビューで、

 

 

支えてくれたみんなに

感謝しかありません！

 

 

こんなコメントを

話していました。

 

 

 

これは

他の選手も同じです。

 

 

 

自分の勝利であるのに

なぜかこの言葉がでてくる・・・？

 

 

 

人は「自分だけの」ためには

がんばれない！

 

 

 

こう言うと語弊が

あるかもしれません。

 

 

 

最初は

自分のために頑張るんです！

 

 

 

でも

 

いつしか

今やっていることに

意味を求めるように

なるんじゃないかと

思うんです。

 

 

 

いつまでも

自分が！私が！俺が！というように

自分の利益を求めてしまうと

成功できない・・・・

 

 

 

とはいえ

人はどうしても

自分の利益を優先してしまいます

 

 

 

だから

こう思えばいいんです！

 

 

自分が自分のことを

頑張ることで

誰かの役に立っていると！

 

 

 

自分のために頑張っていても

他人に価値を与えることが

できている！

 

 

自分の利益だけを

優先していた時とは違い、

 

自分のことを

頑張っているんだけど

やり続ける意味が違ってきます。

 

 

 

これは

企業における

目的と目標の関係性と同じです。

 

 

自分が今、

与えられている仕事を

頑張ることが、

 

チームの、

 

部署の、

 

会社のためになっている！

 

 

目の前の仕事に意味があれば、

それがどんなに単純な作業で

あったとしても

 

ただ言われた通り

仕事をこなすだけとは違い、

 

目の前の仕事に

意味があると理解することが

企業の中で働く一人ひとりが

思うこと！

 

これが

組織における目的のために

目標を達成することに

つながっていきます。

 

 

そして

自分のために頑張るとしても

一人でできることには

限界があります。

 

 

サポートして

くれている人の存在が

あるからこそ、

自分の目標達成のために

進むことができます！

 

 

だからこそ

 

 

支えてくれた人に

感謝しかありません！

 

 

この言葉が

出てくるんだと思います。

 

 

他者のために頑張るのではなく、

 

自分が頑張ることで

誰かの役に立っている！

 

 

こういうことが

企業の中に浸透していると

人は自発的に動くように

なっていきます。

 

 

ご参考までに

 

 

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