2016.08.16
個人の強みを活かし、組織をつくる話
会社の人間関係の問題を
仕組化で解決する福井の社会保険労務士!
初瀬川です。
「選択と集中」という言葉があります。
自分の長所を伸ばすことに集中する!
これ自体は間違ってはいませんが、
もし、
強みを存分に発揮できない場合、
どうすればいいのでしょうか?
続きはこちらから
↓
会社の問題・悩み お気軽にお問合せ下さいませ!
« 自分と他者は違うということを知ることから始まります!
人が一番力を出せる時って、どんな時でしょうか? »
トップに戻る
1979年 福井県福井市生まれ。愛知学院大学 法学部法律学科 卒業。
「個人の強みや長所を最大限活かす組織づくり」で「組織」の問題を改革する組織づくりコンサルタント。大学後卒業後、地元の会計事務所に就職。日々経営者の相談を受けるも、会社は「数字」だけでは変わらないことを痛感し、社労士として独立。
その後、会社の問題を改革する方法を学び、自分自身の経験を合わせ 「個人の長所を活かし、 組織の問題を解決する」方法を考案。社労士としてではなく、組織づくり専門経営コンサルタントとして方向転換。1年間で20社を超える組織にコンサルティングや仕組み導入をおこない、 総計200人以上のスタッフ研修にたずさわる。
「はじめて目標達成できた」「仕事にやりがいがでてきた」といった社員の変化に中小企業経営者の間で好評を博している。