人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.６１８

 

 

 

福井で唯一

人間関係とビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士！

初瀬川です。

 

 

 

人は

自分のことを

問題の外側において考えてしまう・・・

 

 

 

以前のブログで

こういうことを書きました。

 

↓

 

 

自分が関わっている限り、問題は自分にある！

 

 

物事がうまくいかない時って

 

 

誰々が悪いから進まない！

 

 

あれがないからできない！

 

 

 

ついつい

こう思ってしまいます。

 

 

 

これは

相手が変わることを待っている状態

 

 

自分はちゃんとやってる！

悪いのは他人である！

 

 

 

これって

自分を正当化してしまっています。

 

 

 

すべて

他人が悪いと決め込んでいる。

 

 

 

 

これを

 

自己欺瞞（じこぎまん）

 

といいます。

 

 

 

 

このままの状態で

行き着く先は・・・・

 

 

 

 

 

破壊です。

 

 

 

 

 

U理論でいうと

上の矢印の自己欺瞞のあたりですね。

 

 

 

 

自己欺瞞・・・

 

 

 

これって

伝染するんですよ！

 

 

 

 

誰かが

自分を正当化して

上のような会話を組織内でする。

 

 

 

それを

真に受けた人は

やっぱりそうなんだと

その人にも伝染する。

 

 

 

こうやって

自己欺瞞の人達が

組織内に広がっていく・・・

 

 

 

特に影響力のある人

 

 

つまり

 

 

組織の上の人が

自己欺瞞の塊のような人だと

自然と下もそうなっていきます。

 

 

 

この状況が変わらないのは

〇〇が悪いから！

 

 

私はちゃんとやってるし！

 

 

 

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・

 

 

 

 

 

でもですよ・・・

 

 

 

これを言ってても

組織って変わるんでしょうか？

 

 

 

 

相手は、自分の状況って

変わるでしょうか？

 

 

 

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・

 

 

 

 

変わらんのですよ！

 

 

 

 

人が変わる時って

 

自分が変わらないとと

本気で決めた時です！

 

 

これは

人に言われたからといって

変わるわけではありません。

 

 

 

自分が変わると

決めた時にのみ変わります。

 

 

 

だから

相手が変わらないから

自分も変わらない、変えれないというのは

 

 

よくよく考えると

おかしな話なんですよ。

 

 

 

 

 

自分が変われば

いいだけですよ！

 

 

 

ちょっとのことでも

やってみよう！

 

 

これは

我慢してでも

やり続けよ！

 

 

相手に言葉で

言っても変わらないから

今の現状を伝えるには

どうしたらいいか？

 

 

 

 

自分が置かれた状況で

できることを考える！

 

 

 

そして

やり続けること！

 

 

 

 

そうすれば

自分の気持ちも晴れてきます。

 

 

他人や

周りのせいにせず

今、自分にできることを

考えて取り組む。

 

 

 

 

これをやるだけで

自分の気持もすっきりします！

 

 

 

さらには

やり続けることで

絶対に周りも変わり始めます！

 

 

 

すぐには

変わりませんよ！

 

 

だからやり続けるんです！

 

 

 

そうすることで

その人の影響が少しづつ

周りに伝わっていきます。

 

 

 

 

 

周りも変わり始めます。

 

 

 

 

自分の置かれた状況で

自分ができることを考えてみる！

 

 

他人のせいにせず

今この状況で

自分が取り組めることは何か？

 

 

これを真剣に考えてやってみる。

 

 

 

全ては

自分自身が変わることで

相手も変わるんだということを

 

 

常に振り返ることが

できるか？

 

 

自己欺瞞になった時に

このことを思い出せるか？

 

 

そして

ずっと続けられるか！です。

 

 

 

 

人なんで

すぐ自分を正当化してしまいます。

 

 

そんな時って

おそらく何事もうまくいかなく

なっているでしょう。

 

 

 

 

そんな時こそ

思い出してほしいです！

 

 

 

自分も問題の一部であると。

 

この状況で

自分にできることは何か？

 

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

 

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士！

 

 

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